Startseite » Akademie » Akademie-Meldungen »

Ergonomie-Coach: Wie wird die Theorie im Berufsalltag angewendet?

Teilnehmerfeedback
Ergonomie-Coach: Wie wird die Theorie im Berufsalltag angewendet?

Ergonomie-Coach: Wie wird die Theorie im Berufsalltag angewendet?
von l. n. r.: Christiane Glatte (Foto: Sylwia Makris), Kristin Haesche (Foto: Meike Hempel) und Achim Schöbinger (Foto: Anne Treis)

Der Grund­kurs „Ergonomie-Coach Ver­wal­tung (IGR e.V. zert.)“, der von der SI-Akademie in Koop­er­a­tion mit der Inter­es­sen­ge­mein­schaft der Rückenschullehrer/innen e.V. ange­boten wird, ver­mit­telt umfassendes Ergonomie-Know-how. Die Teil­nehmer ler­nen wie Sie ergonomis­che Prob­leme in Ihrem Betrieb erken­nen, darauf in angemessen­er Weise hin­weisen und umfan­gre­iche Lösun­gen für eine dauer­hafte Verbesserung anbi­eten kön­nen. Nach der Aus­bil­dung kann das erlernte Wis­sen in pro­fes­sioneller Weise in den eige­nen Coach­ing-und Beratungsall­t­ag inte­gri­ert wer­den. Drei Kursteil­nehmer geben einen Ein­blick in Ihre Rolle als Ergonomie-Coach.

1.) Sie haben sich in einem Kurs zum Ergonomie Coach aus­bilden lassen. Was war der Grund dafür?

Chris­tiane Glat­te (Dipl.-Ing. Architek­tin, Krafträume): Ich bin durch eine Fir­ma, die betrieblich­es Gesund­heits­man­age­ment anbi­etet und noch Leute für ihr Team suchte, auf das The­ma Ergonomie aufmerk­sam gewor­den. Dies hat mein Inter­esse geweckt, her­auszufind­en, was eigentlich alles dazu gehört, damit der Men­sch gesund und gerne arbeitet.

Kristin Haesche (Assis­tentin der Geschäfts­führung, Wäh­ler GmbH): Bei einem Vor­trag über Ergonomie wurde ich auf das The­ma aufmerk­sam. Wir führten daraufhin zwei Sem­i­nare mit dem Schw­er­punkt Ergonomie am Arbeit­splatz für unsere Mitar­bei­t­erin­nen und Mitar­beit­er durch. Danach entsch­ieden wir uns, Arbeit­splatz­analy­sen anzu­bi­eten. Hierzu war es für mich wichtig den Kurs zum Ergonomie-Coach zu besuchen. Somit kon­nte ich Prax­is und The­o­rie opti­mal verknüpfen.

Achim Schöbinger (Inhab­er, PULSANA+ Cor­po­rate Health): Als ganzheitlich­er BGF-Dien­stleis­ter spielt natür­lich auch das The­ma Ergonomie eine wichtige Rolle und da wir unseren Kun­den immer die beste Qual­ität an Dien­stleis­tun­gen bieten wollen, ist es für uns selb­stver­ständlich und wichtig, sich ständig aus-und fortzu­bilden. Nur weil man ein gutes Fach­wis­sen über den Kör­p­er hat, ist man noch lange nicht für das The­ma Ergonomie qualifiziert.

2.) Haben sich Ihre Erwartun­gen an die Aus­bil­dung erfüllt?

Chris­tiane Glat­te: Ja, voll und ganz. Die Aus­bil­dung war sehr umfassend und hat mir noch weit­eres Werkzeug an die Hand gegeben, das ich brauche, um Men­schen einen gesun­den Arbeit­splatz zu schaf­fen, an dem sie sich wirk­lich wohlfühlen.

Kristin Haesche: Meine Erwartun­gen haben sich voll erfüllt. Die Aus­bil­dung war umfan­gre­ich und sehr gut aufge­baut. Die Inhalte wie z.B. Anatomie, Arbeit­splatzgestal­tung, Umge­bungs­fak­toren und Kom­mu­nika­tion waren alle gle­icher­maßen wichtig und inter­es­sant gestaltet.

3.) Was sind die Schw­er­punk­te in Ihrem Beratungsall­t­ag als Coach?

Chris­tiane Glat­te: Als Architek­tin, Feng Shui-und Farb-Bera­terin geht es in mein­er Arbeit immer um das Zusam­men­spiel von Men­sch und Raum. Ich berate Men­schen, die sich in ihren Räum­lichkeit­en nicht wohlfühlen oder gerne etwas anders in ihrem Leben hät­ten. In Unternehmen oder auch im pri­vat­en Arbeit­sz­im­mer sind Ergonomie sowie die Prü­fung und Gestal­tung der Arbeit­splatz-Umge­bung natür­lich ein wichtiger Bestandteil mein­er Beratungstätigkeit.

Achim Schöbinger: Bei uns ste­ht der Men­sch im Mit­telpunkt! Wir arbeit­en sehr ver­hal­tensori­en­tiert und ver­suchen das Ver­hal­ten der Mitar­beit­er opti­mal an die vorhan­de­nen Ver­hält­nisse des Arbeit­splatzes anzu­passen. Dabei arbeit­en wir eng im Dia­log mit dem jew­eili­gen Mitar­beit­er. Jed­er Mitar­beit­er muss seinen indi­vidu­ellen Nutzen von der Ver­hal­tensän­derung erken­nen oder bess­er noch spüren.

4.) Wer­den Sie in Ihrem Unternehmen/von Ihren Kun­den auch als Ver­hal­tensän­der­er akzeptiert?

Kristin Haesche: Ja, das kann ich bestäti­gen. Viele sehen es für sich per­sön­lich als Vorteil Ihren Arbeit­splatz, hin­sichtlich gesund­heitlich­er Aspek­te zu über­denken. Oft kommt auch ein pos­i­tives Feed­back, wenn gesund­heitliche Prob­leme durch die Verän­derung nicht mehr vorhan­den sind oder die Gesamt­si­t­u­a­tion sich verbessert hat.

Achim Schöbinger: Ja abso­lut, die Mitar­beit­er sind meist sehr offen und dankbar. Wenn die Mitar­beit­er merken, dass man Ahnung hat von dem was man tut und zudem ihre „Äng­ste“ und Sor­gen ernst nimmt und somit eine Ver­trauens­ba­sis auf­baut, ist es ein­fach­er dauer­haft ergonomis­ches Ver­hal­ten zu verankern.

5.) Wie gehen Sie mit kri­tis­chen Gesprächspart­nern um?

Kristin Haesche: Mit ein biss­chen Feinge­fühl sehe ich rel­a­tiv schnell, wer beim ersten Gespräch eher auf Abwehr gepolt ist. Eine ein­deutige Kör­per­sprache wie z.B. ver­schränk­te Arme zeigen mir dann deut­lich, dass dieser Mitar­beit­er nicht dazu bere­it ist, über das The­ma Ergonomie mit mir zu sprechen. Der Arbeit­splatz des Mitar­beit­ers ist sein ganz per­sön­lich­er Bere­ich und somit gehe ich mit kleinen, behut­samen Schrit­ten auf den Mitar­beit­er zu und nehme nicht radikale Verän­derun­gen vor. Ich unter­bre­ite dem Mitar­beit­er Vorschläge und lasse ihm Raum, alles sel­ber auszuprobieren.

Achim Schöbinger: Es ist wichtig dass man eine gewisse Empathie für die Mitar­beit­er auf­bringt. Wir gehen nicht mit erhobe­nen Zeigefin­ger durch die Fir­men, son­dern ver­suchen durch Gespräche und Hin­ter­grund­in­for­ma­tio­nen Hand­lungs-und Effek­twissen zu ver­mit­teln und den per­sön­lichen Nutzen her­aus zu stellen.

Vie­len Dank für das Interview!

Haben wir Ihr Inter­esse geweckt und wollen Sie auch den Kurs zum “Ergonomie-Coach” besuchen? Die Ter­mine der näch­sten Kurse find­en Sie hier.

Unsere Webi­nar-Empfehlung
Newsletter

Jet­zt unseren Newslet­ter abonnieren

Webinar-Aufzeichnungen

Webcast

Jobs
Sicherheitsbeauftragter
Titelbild Sicherheitsbeauftragter 3
Ausgabe
3.2024
LESEN
ABO
Sicherheitsingenieur
Titelbild Sicherheitsingenieur 3
Ausgabe
3.2024
LESEN
ABO
Special
Titelbild  Spezial zur A+A 2023
Spezial zur A+A 2023
Download

Industrie.de Infoservice
Vielen Dank für Ihre Bestellung!
Sie erhalten in Kürze eine Bestätigung per E-Mail.
Von Ihnen ausgesucht:
Weitere Informationen gewünscht?
Einfach neue Dokumente auswählen
und zuletzt Adresse eingeben.
Wie funktioniert der Industrie.de Infoservice?
Zur Hilfeseite »
Ihre Adresse:














Die Konradin Verlag Robert Kohlhammer GmbH erhebt, verarbeitet und nutzt die Daten, die der Nutzer bei der Registrierung zum Industrie.de Infoservice freiwillig zur Verfügung stellt, zum Zwecke der Erfüllung dieses Nutzungsverhältnisses. Der Nutzer erhält damit Zugang zu den Dokumenten des Industrie.de Infoservice.
AGB
datenschutz-online@konradin.de