Beim Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) herrscht in den Betrieben viel Unsicherheit: Welche Pflichten habe ich als Arbeitgeber, wie muss ich das Verfahren gestalten und wer kann mich unterstützen? Fest steht: Von einem professionell durchgeführten BEM profitieren beide Seiten: Greifen die gemeinsam vereinbarten Maßnahmen, bleibt für den Mitarbeiter die Arbeitsfähigkeit
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29.02.24 | 10:00 Uhr | Spielsucht, Kaufsucht, Arbeitssucht, Mediensucht – was genau verbirgt sich hinter diesen Begriffen? Wie erkennt man stoffungebundene Süchte? Welche Rolle spielt die Führungskraft bei der Erkennung, Vermeidung und Bewältigung von Suchtproblemen am Arbeitsplatz?…
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