Ergonomie-Coach Produk­tion (IGR e.V. zert.)

Welche Bedeu­tung hat Ergo­no­mie an Produktions- und Ferti­gungs­ar­beits­plät­zen? Wie können Sie dafür sorgen, dass Mitar­bei­ter gesund und moti­viert blei­ben? Wie können Sie Mitar­bei­ter davon über­zeu­gen, selbst aktiv zu werden?

Im Kurs „Ergonomie-Coach Produk­tion“ lernen Sie ergo­no­mi­sche Probleme an ganz unter­schied­li­chen Arbeits­plät­zen in der Produk­tion zu erken­nen, sie deut­lich zu machen und dann natür­lich Lösun­gen aufzu­zei­gen; also zum Beispiel mögli­che Ände­run­gen am Arbeits­platz, um eine unge­sunde Arbeits­po­si­tion zu vermei­den.

Es werden nicht nur die notwen­di­gen Grund­la­gen der Ergo­no­mie vermit­telt. Die Teil­neh­mer lernen zudem die gesetz­li­chen Rahmen­be­din­gun­gen kennen – also beispiels­weise, was eine Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung bedeu­tet und wie diese nutz­brin­gend im Betrieb ange­wen­det wird, so dass auch Vorge­setze (Verant­wort­li­che) dieses Arbeits­schutz­in­stru­ment schät­zen lernen. Weiter­hin bekom­men die Kurs­teil­neh­mer verschie­dene Arbeitsplatz-Bewertungsmethoden vorge­stellt, zum Beispiel die OWAS-Methode oder die Leit­merk­mal­me­thode. Was zunächst erst einmal recht komplex klingt, ist aber durch­aus alltags­taug­lich. Den hier­für notwen­di­gen Blick und das Rüst­zeug bekom­men die Teil­neh­mer praxis­nah in einer Arbeits­platz­be­ge­hung vermit­telt.

Die Ausbil­dung ist eine Koope­ra­tion der Si-Akademie und das IGR Insti­tut für Gesund­heit und Ergo­no­mie e.V. Die Inhalte der Ausbil­dung unter­lie­gen der Über­prü­fung durch das IGR e.V. Nürn­berg und auch die Prüfung ist durch das IGR e.V. zerti­fi­ziert.

Lesen Sie im Inter­view mit Chris­tian Brun­ner, Refe­rent des Kurses, mehr über die spezi­el­len Anfor­de­run­gen in der Produk­tion sowie über Inhalte und Ziele des Semi­nars. Zum Inter­view

Inhalte:

Tag 1 & 2 (Ergo­no­mie):

• Ergo­no­mie umfas­sende Grund­la­gen und deren prak­ti­sche Anwen­dung
• Recht­li­che Grund­la­gen
• Grund­la­gen der Anato­mie
• Aus welchen Teil­be­rei­chen setzt sich Ergo­no­mie zusam­men?
• Vorstel­lung und prak­ti­sche Anwen­dung des T.O.P.-Modells zur Opti­mie­rung der eige­nen Arbeit (Tech­nisch, Orga­ni­sa­to­risch, Persön­lich)
• Verhältnis- und Verhal­tens­er­go­no­mie
• „Ergo­tain­ment“
• Vorstel­lung von Bewer­tungs­me­tho­den: Leit­merk­mal­me­thode, OWAS, Sera
• Anato­mie erle­ben – Akti­ver Vortrag
• Rücken­ge­sund­heit an Produk­ti­ons­ar­beits­plät­zen
• Basis­wis­sen: Bücken, Heben, Tragen, Halten, Ziehen, Stehen

Tag 3 (Praxis­trai­ning):

• Umgang mit Mate­ria­lien
• Praxis­übun­gen: Bücken, Heben, Tragen, Halten, Ziehen, Stehen
• Effek­tive Ausgleichs­übun­gen für Mitar­bei­ter in der Produk­tion
• Anwen­dung der Leit­merk­mal­me­thode in der Praxis
• Imple­men­tie­rung von Ergo­no­mie­bau­stei­nen im Betrieb
• Coaching: Wie vermit­teln Sie die prak­ti­sche Anwen­dung von ergo­no­mi­schen Wissen?
• Stress? Nein danke! Metho­den zur Kurz­ent­span­nung am Produk­ti­ons­ar­beits­platz

Fort­bil­dungs­punkte: VDSI-Mitglieder erhal­ten 3 VDSI-Arbeitsschutz-Weiterbildungspunkte.

Dauer: 3 Tage

Refe­ren­ten:

• Chris­tian Brun­ner
• Doro­thea Hilgert
• Achim Schö­bin­ger

Termin:

• 25.–27. Novem­ber 2020

Ort: Lein­fel­den, bei Stutt­gart

Kosten: Die Kurs­ge­bühr beträgt 1.050,00 Euro netto pro Teil­neh­mer.

Kosten für Tagungs­pau­schale (max. 65 Euro/Tag) und ggfs. Über­nach­tung kommen zusätz­lich hinzu.

Anmel­dung:

Besten­falls sollte Ihre Anmel­dung ca. 6 Wochen vor dem jewei­li­gen Semi­nar­ter­min vorlie­gen.

Förder­mög­lich­kei­ten:

• Deutsch­land­weit: Bildungs­prä­mie
• Sach­sen: Bildungs­markt
• Nordrhein-Westfalen: Bildungs­scheck NRW

Kontakt für weitere Infor­ma­tio­nen:

Dr. Curt Haefner‐Verlag GmbH
Si‐Akademie für Sicher­heit + Gesund­heit
Vange­row­straße 14/1
69115 Heidel­berg
Tel: +49 (0) 711 7594–4606
Mail: si-akademie@konradin.de
www.si-akademie.de