Betriebliches Gesundheitsmanagement 2019. Jahresforum mit aktuellen Berichten aus Wissenschaft und Praxis -
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Jahresforum mit aktuellen Berichten aus Wissenschaft und Praxis

Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment 2019

Grafik: Management Forum Starnberg GmbH
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Auf dem 6. Jahres­fo­rum Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment 2019 disku­tie­ren 16 Top‐Referenten mit den Teil­neh­mern ihre Erfah­run­gen und neue Entwick­lun­gen im BGM.

Gesunde und zufrie­dene Mitar­bei­ter tragen wesent­lich zu einem nach­hal­ti­gen Unter­neh­mens­er­folg bei. Und auch der Umkehr­schluss gilt: Mitar­bei­ter, denen es nicht gut geht, brem­sen den Spirit im Team und damit das Ergeb­nis. Unter­neh­men können mit gesund­heits­be­zo­ge­nen Einzel­maß­nah­men oder einem gut struk­tu­rier­ten BGM‐Konzept die Gesund­heit, Stim­mung und Moti­va­tion ihrer Mitar­bei­ter sehr wirkungs­voll unter­stüt­zen. Auf dem 6. Jahres­fo­rum Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment 2019 disku­tie­ren 16 Top‐Referenten mit den Teil­neh­mern ihre Erfah­run­gen und neue Entwick­lun­gen im BGM.

Den Eröff­nungs­vor­trag hält Dipl. Psych. Dr. phil.Antje Ducki, Profes­so­rin für Arbeits‐und Orga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie an der Beuth Hoch­schule für Tech­nik in Berlin. Ihr Thema: Psychi­sche Gesund­heit und Mobi­li­tät – „über­all ist nirgendwo“: Entgrenz­tes Arbei­ten und psycho­so­ziale Gesund­heit.

Weitere Themen sind unter ande­ren:

  • Burnout‐Prävention– was wirk­lich wich­tig ist
  • Acht­sam­keit – betrieb­li­cher Kontext und eigene Verant­wor­tung
  • Demo­gra­fie – die Proble­ma­tik von „jung“ und „alt“
  • New Work– neue Unter­neh­mens­kul­tu­ren und -struk­tu­ren
  • Gesunde Führung– Prozesse etablie­ren
  • Bewe­gung – Verant­wor­tung über­neh­men
  • BGM‐Kommunikation– Inter­esse und Akzep­tanz schaf­fen.

Das voll­stän­dige Programm, alle Infor­ma­tio­nen zur Veran­stal­tung und Anmel­dung unter

www.management-forum.de/bgm

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