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Verhäng­nis­volle Mittags­pause

Sturz beim Spaziergang
Verhäng­nis­volle Mittags­pause

Foto: © IRStone - stock.adobe.com
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Verun­glückt ein Beschäf­tig­ter während eines Spazier­gangs in der Mittags­pause, ist das kein Arbeits­un­fall. Spazie­ren­ge­hen sei viel­mehr eine privat­nüt­zige Verrich­tung, vergleich­bar mit Einkau­fen, Essen, Trin­ken, Joggen und Fern­se­hen, entschied das Hessi­sche Landes­so­zi­al­ge­richt.

Der Kläger arbei­tete als Fonds­ma­na­ger bei einer Invest­ment­ge­sell­schaft. Als er mittags das Firmen­ge­bäude für einen Spazier­gang verließ, stol­perte er über eine Stein­platte und verletzte sich an Hand­ge­len­ken und Knie. Die Berufs­ge­nos­sen­schaft (BG) erkannte den Sturz nicht als Arbeits­un­fall an. Die Rich­ter folg­ten der Rechts­auf­fas­sung der BG. Der Spazier­gang des Versi­cher­ten sei eine eigen­wirt­schaft­li­che Tätig­keit gewe­sen, die nicht gesetz­lich unfall­ver­si­chert sei. Weder sei Spazie­ren­ge­hen eine Pflicht aus dem Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis, noch seien Arbeit­neh­mer zu gesund­heits­för­dern­den Maßnah­men verpflich­tet. Ausnahms­weise könne Versi­che­rungs­schutz für einen Spazier­gang bestehen, wenn der Versi­cherte beson­de­ren betrieb­li­chen Belas­tun­gen ausge­setzt sei. Dies konnte das Gericht aber nicht fest­stel­len.

(Urteil des Hessi­schen Landes­so­zi­al­ge­richts vom 14.06.2019, Az. L 9 U 208/17)

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