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Tabuthema Psyche

Gegen die Stigmatisierung
Tabuthema Psyche

Foto: © altanaka - stock.adobe.com
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Obwohl The­men wie Depres­sio­nen, Burnout oder Stress inzwis­chen promi­nent disku­tiert wer­den, umgibt die psy­chis­che Gesund­heit am Arbeit­splatz immer noch ein Tabu. Empfehlun­gen für betriebliche Maß­nah­men, sog­ar die geset­zlich vorgeschriebe­nen, bleiben im Flaschen­hals der Stig­ma­tisierung steck­en. Wie gelingt aber ein offen­er Umgang mit dem The­ma Psy­che am Arbeit­splatz? Dies ist The­ma ein­er neuen 13-seit­i­gen psy­GA-Broschüre.
Über den Sta­tus quo und die Hür­den, die es zu nehmen gilt, spricht Univ.-Prof. Dr. med. Wolf­gang Gaebel. Wie es sich anfühlt, wenn die Psy­che nicht mehr mit­spielt, berichtet Sven Han­nawald aus eigen­er Erfahrung. Das Beispiel der Siemens AG zeigt, wie ein offen­er Umgang am Arbeit­splatz gefördert wer­den kann. Dass Betriebe die Gefährdungs­beurteilung nutzen kön­nen um eine aktive Präven­tion­skul­tur fördern und was nötig ist, um eine Tabukul­tur “Psy­che” Schritt für Schritt zu verän­dern, erk­lären Antje Juschkat, Dr. Annette Gebauer und Ste­fan Gün­ther aus jahrzehn­te­langer Erfahrung in der Beratung von Organ­i­sa­tio­nen.
Die Broschüre kann hier kosten­los bestellt wer­den und ste­ht zusät­zlich als PDF zur Ver­fü­gung.
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