Startseite » Allgemein »

„Kein Stress mit dem Stress“

psyGA-Handlungshilfe neu aufgelegt
„Kein Stress mit dem Stress”

„Kein Stress mit dem Stress"
Foto: © Alexander Raths - stock.adobe.com

Die Hand­lung­shil­fe „Kein Stress mit dem Stress” nen­nt erprobte Instru­mente, wie Beschäftigte bei Verän­derung­sprozessen beteiligt wer­den kön­nen. Das Pro­jekt psy­GA hat die Hil­festel­lun­gen nun nochmals erweitert.

Seit Jahren bewe­gen sich die Zahlen psy­chis­ch­er Erkrankun­gen auf hohem Niveau. Das zeigt sich auch am Arbeit­splatz. Die geset­zlichen Anforderun­gen sind klar: Arbeit darf nicht krank machen, wed­er kör­per­lich noch psy­chisch. Dafür müssen die Arbeit­ge­ber sor­gen – zum Beispiel auch dann, wenn Verän­derung­sprozesse im Betrieb anste­hen und umge­set­zt wer­den. Damit Arbeits- und Gesund­heitss­chutz auch im Sinne der Belegschaft gestal­tet wer­den, kommt den Betrieb­srätin­nen und Betrieb­sräten bzw. Per­son­al­rätin­nen und Per­son­al­räten eine wichtige Rolle zu. Als gewählte Inter­essen­vertre­tung der Beschäftigten begleit­en sie ziel­gerichtet die Umset­zung der geset­zlichen Anforderun­gen an einen ganzheitlichen Arbeitss­chutz. Gle­ich­es gilt für das geset­zlich vorgeschriebene Betriebliche Eingliederungs­man­age­ment (BEM).

Mehr praktische Hilfestellungen

Die psy­GA-Hand­lung­shil­fe „Kein Stress mit dem Stress” für Betriebs- und Per­son­al­räte unter­stützt sie bei dieser wichti­gen Auf­gabe. Die jet­zt aktu­al­isierte und erweit­erte Neuau­flage (Erstau­flage 2015) gibt dabei noch mehr prak­tis­che Hil­festel­lung. Die Hand­lung­shil­fe enthält wie bish­er grundle­gende Infor­ma­tio­nen zum The­ma psy­chis­che Gesund­heit am Arbeit­splatz, nen­nt Dat­en und Fak­ten, spricht rechtliche Optio­nen an und ver­weist auf weit­er­führende Hand­lung­shil­fen und Check­lis­ten. Für diese Neuau­flage haben wir für Sie fünf Beispiele ergänzt, die beteili­gung­sori­en­tierte Prozesse in Organ­i­sa­tio­nen ermöglichen.

Die Hand­lung­shil­fe kann hier ver­sand­kosten­frei bestellt oder als pdf herun­ter­laden werden.

Hintergrund

Die Beispiele ent­standen im Rah­men des durch die Ini­tia­tive Neue Qual­ität der Arbeit geförderten Forschung­spro­jek­ts “Psy­chosoziale Belas­tun­gen in Change-Man­age­ment-Prozessen – Prob­lem­lö­sun­gen inter­diszi­plinär­er Ver­bund­struk­turen für die betriebliche Prax­is” (“Das Change-Pro­jekt”) unter Leitung des Dort­munder Forschungs­büros für Arbeit, Präven­tion und Poli­tik (DoFAPP). Das Pro­jekt hat gezeigt, dass die Beteili­gung der Beschäftigten an der Pla­nung und Gestal­tung von Verän­derung­sprozessen maßge­blichen Ein­fluss auf ihre (psy­chis­che) Gesund­heit sowie den Erfolg der geplanten Maß­nah­men hat. Die aus­gewählten Prax­is­beispiele zeigen, wie eine solche Beteili­gung ausse­hen kann und welche Rolle die Mitar­beit­er­vertre­tun­gen dabei ein­nehmen. Die anschaulich dargestell­ten Instru­mente kön­nen als Vor­lage für eigene Maß­nah­men zur Stärkung der betrieblichen Gesund­heit genutzt wer­den. Dazu gehören:

  • Vorauss­chauende Gefährdungsbeurteilung
  • Gesund­heit­szirkel
  • Men­schen­gerechte Arbeitsgestaltung
  • Teilau­tonome Arbeitsgruppen
  • Lern­stät­ten
  • Net­zw­erkpro­jek­te
  • Betriebliche Dialog­foren
  • Change-Lab
Unsere Webi­nar-Empfehlung
Newsletter

Jet­zt unseren Newslet­ter abonnieren

Webinar-Aufzeichnungen

Webcast

Jobs
Sicherheitsbeauftragter
Titelbild Sicherheitsbeauftragter 3
Ausgabe
3.2024
LESEN
ABO
Sicherheitsingenieur
Titelbild Sicherheitsingenieur 3
Ausgabe
3.2024
LESEN
ABO
Special
Titelbild  Spezial zur A+A 2023
Spezial zur A+A 2023
Download

Industrie.de Infoservice
Vielen Dank für Ihre Bestellung!
Sie erhalten in Kürze eine Bestätigung per E-Mail.
Von Ihnen ausgesucht:
Weitere Informationen gewünscht?
Einfach neue Dokumente auswählen
und zuletzt Adresse eingeben.
Wie funktioniert der Industrie.de Infoservice?
Zur Hilfeseite »
Ihre Adresse:














Die Konradin Verlag Robert Kohlhammer GmbH erhebt, verarbeitet und nutzt die Daten, die der Nutzer bei der Registrierung zum Industrie.de Infoservice freiwillig zur Verfügung stellt, zum Zwecke der Erfüllung dieses Nutzungsverhältnisses. Der Nutzer erhält damit Zugang zu den Dokumenten des Industrie.de Infoservice.
AGB
datenschutz-online@konradin.de