Startseite » Arbeitssicherheit » Unfallgeschehen »

Unfallursachen ermitteln - Checkliste der BGN

Checkliste der BGN
Unfallursachen ermitteln

Unfallursachen ermitteln
© Gorodenkoff - stock.adobe.com

Ob auf dem Weg zur Arbeit, während der Tätigkeit oder nur beina­he – es kommt immer wieder zu Unfällen im betrieblichen All­t­ag. Einige Berufe und Branchen wie das Baugewerbe sind mit höheren Risiken ver­bun­den, andere wie typ­is­che Büroar­beit­splätze sind nicht beson­ders unfall­trächtig. Doch auch im Büro passieren immer wieder Unfälle, sei es der Sturz über ein herum­liegen­des Kabel oder ein Rutschun­fall im nassen Trep­pen­haus. Gefährdungs­beurteilun­gen zeigen Gefahren­poten­ziale und bilden die Basis für entsprechende Schutz­maß­nah­men. Wenn es zu einem Unfall kommt, gilt es, diesem auf den Grund zu gehen, um mit geziel­ten Maß­nah­men die betriebliche Sicher­heit zu erhöhen. Unter­stützung bei der Unfal­l­analyse bietet eine Check­liste der Beruf­sgenossen­schaft Nahrungsmit­tel und Gast­gewerbe (BGN). 

Unfälle untersuchen

Ein Arbeit­sun­fall lässt sich in der Regel auf einen Fehler während der betrieblichen Tätigkeit zurück­führen. Dementsprechend ist die Unfal­l­analyse auch eine Art Fehler­analyse. Grund­sät­zlich ist für die Analyse notwendig, alles zusam­men­zu­tra­gen, was den Unfall verur­sacht oder zu diesem beige­tra­gen haben kann. Unter­stützung bei der Ermit­tlung der Unfal­lur­sache liefert die BGN mit ihrer branchenüber­greifend anwend­baren Check­liste. Diese leit­et schrit­tweise durch die betriebliche Unfal­l­analyse und gibt abschließend Platz, um abgeleit­ete Maß­nah­men zu doku­men­tieren. Das PDF-Doku­ment ist so aufge­baut, dass
nach Fer­tig­stel­lung auf zwei Seit­en alle rel­e­van­ten Infor­ma­tio­nen, die Ursachen und die Maß­nah­men beisam­men sind. Darüber hin­aus beste­ht die Möglichkeit, eine ein­seit­ige Zusam­men­fas­sung  zu erstellen, die sich als Aushang eignet.

Gesprächsführung im Rahmen der Unfallanalyse

Zur Unfal­l­analyse zählt auch das Befra­gen von Per­so­n­en wie der verun­fall­ten Per­son und Zeug­in­nen und Zeu­gen. Bei der Befra­gung gilt es, einige Aspek­te zu beachten.

  • zu Anfang über das Ziel des Gesprächs informieren
  • beto­nen, dass es um keine Schuldzuweisung geht, son­dern allein um die Unfal­l­analyse zur Sicher­heit und Schutz aller Beschäftigten
  • Gespräch sollte zeit­nah erfol­gen, damit das Geschehen noch präsent ist
  • offene Fragestel­lun­gen wählen und Ja-/Nein-Fra­gen vermeiden
  • Sug­ges­tivfra­gen wie „Sind Sie nicht auch der Mei­n­ung, dass …?“ unterlassen

Nach der Unfallanalyse Maßnahmen ableiten

Im Anschluss an die Unfal­l­analyse soll­ten entsprechende Maß­nah­men abgeleit­et wer­den, um die Sicher­heit und Gesund­heit bei der Arbeit zu sich­ern. Dabei kön­nen mehrere (Teil-)Ursachen auch mit ein­er Maß­nahme behoben wer­den. Eben­falls sollte die Gefährdungs­beurteilung anhand der Unfal­l­analyse geprüft und gegebe­nen­falls über­ar­beit­et wer­den. Und nicht zulet­zt sollte die Umset­zung der abgeleit­eten Maß­nah­men über­prüft wer­den. Nur so kann die betriebliche Sicher­heit gewährleis­tet werden. 

Newsletter

Jet­zt unseren Newslet­ter abonnieren

Webinar-Aufzeichnungen

Webcast

Jobs
Sicherheitsbeauftragter
Titelbild Sicherheitsbeauftragter 4
Ausgabe
4.2024
LESEN
ABO
Sicherheitsingenieur
Titelbild Sicherheitsingenieur 4
Ausgabe
4.2024
LESEN
ABO
Special
Titelbild  Spezial zur A+A 2023
Spezial zur A+A 2023
Download

Industrie.de Infoservice
Vielen Dank für Ihre Bestellung!
Sie erhalten in Kürze eine Bestätigung per E-Mail.
Von Ihnen ausgesucht:
Weitere Informationen gewünscht?
Einfach neue Dokumente auswählen
und zuletzt Adresse eingeben.
Wie funktioniert der Industrie.de Infoservice?
Zur Hilfeseite »
Ihre Adresse:














Die Konradin Verlag Robert Kohlhammer GmbH erhebt, verarbeitet und nutzt die Daten, die der Nutzer bei der Registrierung zum Industrie.de Infoservice freiwillig zur Verfügung stellt, zum Zwecke der Erfüllung dieses Nutzungsverhältnisses. Der Nutzer erhält damit Zugang zu den Dokumenten des Industrie.de Infoservice.
AGB
datenschutz-online@konradin.de