Der „Gesunde Arbeitsplatz“ steht bei MAN an erster Stelle. Sonderpreis verliehen -
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Sonderpreis verliehen

Der „Gesunde Arbeits­platz“ steht bei MAN an erster Stelle

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Um das Ziel eines gesun­den Arbeits­plat­zes zu verwirk­li­chen, hat die MAN Truck & Bus AG in den letz­ten Jahren viel unter­nom­men. Mit Hilfe der Inter­es­sen­ge­mein­schaft der Rückenschullehrer/innen e.V. (IGR) und der SI‐Akademie wurden spezi­ell Mitar­bei­ter im Büro zum „Ergonomie‐Coach“ ausge­bil­det.

Die Zerti­fi­zie­rung der ersten zehn Ergonomie‐Coaches im März 2017 ist ein bedeu­ten­der Schritt im Rahmen der Gestal­tung eines gesun­den Arbeits­plat­zes. Die Coaches sollen den Kolle­gin­nen und Kolle­gen helfen, ihren Arbeits­platz ergo­no­misch einzu­stel­len.

Die indi­vi­du­elle Bera­tung und Hilfe­stel­lung durch die Coaches ist ebenso wich­tig wie die Umge­stal­tung von Büro­räu­men, die zur Besei­ti­gung von Lärm­quel­len führt und Stress vermei­den soll. Der wich­tigste Punkt ist jedoch, mehr Bewe­gung in den Arbeits­all­tag zu inte­grie­ren. Dies redu­ziert die physi­schen und damit auch psychi­schen Stress­fak­to­ren für die Kolle­gin­nen und Kolle­gen.

Für diesen Einsatz hat MAN den Sonder­preis „Gesun­der Arbeits­platz in Platin“ durch das Insti­tut für Unter­neh­mens­werte (IFU) erhal­ten und wurde am 6. Juni 2017 in Berlin zusam­men mit 14 ande­ren Preis­trä­gern als „Deutsch­lands Aktivste Unter­neh­men 2017“ geehrt. Das IFU unter­stützt und beglei­tet groß‐ und mittel­stän­di­sche Unter­neh­men auf ihrem Weg zu einem gesun­den Arbeits­platz.

Der Sonder­preis „Gesun­der Arbeits­platz“ wurde unter ande­rem für die folgen­den Anstren­gun­gen und Verbes­se­run­gen an MAN verlie­hen:

  • Bauli­che und tech­ni­sche Arbeits­platz­be­din­gun­gen sind mitar­bei­ter­freund­lich und rücken­ge­recht gestal­tet
  • Der Arbeits­raum ist frei von stören­dem Lärm oder es wurden Lärm­schutz­maß­nah­men getrof­fen
  • Das Ange­bot und die Ausstat­tung des Unter­neh­mens, Konfe­renz­räume und Büro­räume laden durch unter­schied­li­che Impulse zu gesund­heits­ori­en­tier­ten Verhal­tens­wei­sen ein
  • Die arbeits­me­di­zi­ni­sche Vorsorge und der Arbeits­schutz sind inklu­sive des betrieb­li­chen Einglie­de­rungs­ma­nage­ments fest etabliert
  • Trai­ning von Bewe­gungs­ab­läu­fen, die den arbeits­be­ding­ten, körper­li­chen Belas­tun­gen entge­gen­wir­ken
  • Erstel­lung eines Arbeits­platz­ka­tas­ters zur Anpas­sung und regel­mä­ßi­gen Verbes­se­rung

Werk­lei­ter Dr. Martin Meyer betont mit Blick auf die Verbes­se­run­gen und die Verlei­hung des Prei­ses: „Wir nehmen dies als Ansporn, konse­quent weiter­zu­ma­chen. Gesund­heits­för­de­rung spielt weiter­hin eine sehr wich­tige Rolle, um die anste­hen­den Heraus­for­de­run­gen unse­res Stand­or­tes in den kommen­den Jahren zu bewäl­ti­gen“.

Somit leis­ten alle bei MAN ihren Beitrag zur Schaf­fung eines gesun­den Arbeits­plat­zes. Im Novem­ber werden dann die nächs­ten Ergonomie‐Coaches durch die IGR und die SI‐Akademie ausge­bil­det.

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