Ständige Kritik an der Arbeit, Isolation, Beleidigungen, üble Nachreden oder Lächerlichmachen – diesen oder anderen Formen des Mobbings waren rund elf Prozent der Beschäftigten in Deutschland schon einmal ausgesetzt. Manche sind dadurch krank geworden oder haben ihren Arbeitsplatz verloren. Aber: Mobbing ist arbeitsrechtlich verboten. Der Arbeitgeber muss Abhilfe schaffen.
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22.02.24 | 10:00 Uhr | Das Bewusstsein für die Risiken von Suchtmitteln am Arbeitsplatz wird geschärft, der Umgang mit Suchtmitteln im Betrieb wird reflektiert, sodass eine informierte Entscheidung über Maßnahmen zur Prävention von und Intervention bei Suchtmittelkonsum am Arbeitsplatz…
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