Leih­ar­beits­richt­li­nie erlas­sen

Das Euro­päi­sche Parla­ment hat am 22.10.2008 die Richt­li­nie zur Leih­ar­beit in zwei­ter Lesung gebil­ligt. Damit gilt die Richt­li­nie als erlas­sen.

Die Richt­li­nie über Leih­ar­beit sichert den Leih­ar­beit­neh­me­rin­nen und Leih­ar­beit­neh­mern erst­mals euro­pa­weite Mindest­stan­dards für ihre Arbeits­be­din­gun­gen. Die Richt­li­nie schreibt den Grund­satz „Glei­ches Geld für glei­che Arbeit“ fest. Dieser Grund­satz gilt in Deutsch­land bereits seit 2004. Ausnah­men von diesem Grund­satz sind in Deutsch­land bei der Anwen­dung von Tarif­ver­trä­gen möglich. Diese Ausnahme lässt die Richt­li­nie ausdrück­lich zu.

Die verein­bar­ten EU-Mindeststandards sorgen dafür, dass der Wett­be­werb der Unter­neh­men über die Quali­tät der Dienst­leis­tung und nicht auf dem Rücken der Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer ausge­tra­gen wird.

Die Richt­li­nie tritt am Tag ihrer Veröf­fent­li­chung im Amts­blatt der Euro­päi­schen Union in Kraft und ist dann inner­halb von drei Jahren in natio­na­les Recht zu über­tra­gen. Da das deut­sche Recht bereits weit­ge­hend der seit 2002 verhan­del­ten Richt­li­nie entspricht, ist davon auszu­ge­hen, dass der Anpas­sungs­be­darf über­schau­bar ist.

Quelle: EU-Kommission