Wie lassen sich die Produktivität und gleichzeitig die Zufriedenheit und die Attraktivität als Arbeitgeber steigern? Der Flüssiggas-Spezialist Tyczka Totalgaz investierte 2012 in sein betriebliches Gesundheitsmanagement. Dabei handelt es sich um kein einmaliges Projekt, sondern einen Prozess, der von dem Management gewollt und vorgelebt und von den Mitarbeitern maßgeblich mitgestaltet
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