Germany’s best Top-Modell für KMU?

Das deutsche Arbeitss­chutzrecht hat eine 175-järige Tra­di­tion. Die Vielzahl, die Kom­plex­ität sowie die unter­schiedlichen Verbindlichkeits­grade von Arbeitss­chutzregelun­gen des Staates, der Unfal­lver­sicherungsträger und der Nor­mungs- gremien stell­ten ins­beson­dere kleine und mit­tlere Unternehmen (KMU) vor enorme Her­aus­forderun­gen. Der vor eini­gen Jahren ein­geleit­ete und stark poli­tisch motivierte Prozess zur Dereg­ulierung im Arbeitsschutz