„Arbeitsschutz ist Führungsaufgabe“ gehört seit langem zu den Standardaussagen. Dass Gesundheitsschutz nicht mehr Privatsache, sondern seit dem Druck durch den demographischen Wandel auch zu den Führungsaufgaben zählt, ist relativ neu. Führungskompetenz entwickeln liegt klassischerweise in den Händen der Personalentwicklung, Arbeitsschutz ist häufig in der Technik angesiedelt, Gesundheitsförderung im Personalmanagement.
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29.02.24 | 10:00 Uhr | Spielsucht, Kaufsucht, Arbeitssucht, Mediensucht – was genau verbirgt sich hinter diesen Begriffen? Wie erkennt man stoffungebundene Süchte? Welche Rolle spielt die Führungskraft bei der Erkennung, Vermeidung und Bewältigung von Suchtproblemen am Arbeitsplatz?…
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