Mitarbeiter solidarisieren sich am ehesten mit ihrem Arbeitgeber, wenn das Arbeits- und Betriebsklima gut ist und sie sich wertgeschätzt fühlen. Das hat das Job-Portal JobScout24 2011 in einer Umfrage festgestellt. Die Aspekte „Leistungsgerechte Bezahlung“ und „Familienfreundlichkeit“ folgen auf den weiteren Plätzen. Welche Strategien helfen, das Betriebsklima aufzuhellen?
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Es gibt viele Fälle, in denen die Fallhöhe für eine herkömmliche Absturzsicherung nicht ausreicht. Beispiele für Arbeiten in geringer Höhe sind z.B. der Auf- und Abbau von Gerüsten, die Wartung von Industrieanlagen und Arbeiten in Verladehallen sowie Anwendungen in der Bahn und…
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