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Wege zu einer neuen Unternehmenskultur

Verhaltensorientierter Arbeitsschutz Teil 5
Wege zu einer neuen Unternehmenskultur

Immer mehr Unternehmen set­zen auf ver­hal­tensori­en­tierten Arbeitsschutz.Was treibt diese Unternehmen an? Wo liegen die Vorteile und welche Hür­den sind zu über­winden? Wir sprachen mit betrieblichen Entschei­dern, Pro­mo­toren und Fachkräften für Arbeitssicher­heit über ihre Erfahrungen.

„Unfal­lzahlen etwa halbiert“
„Sicher­heit ohne Kom­pro­misse“: Diesen Leit­satz haben die Mitarbeiter
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