Führungskräfte haben durch ihren Führungsstil, in ihrer Rolle als Vorbild sowie durch die Gestaltung der Arbeitsbedingungen großen Einfluss auf Wohlbefinden und Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Aber wie steht es eigentlich um die psychische Gesundheit der Führungskräfte selbst? Wie kommen sie mit der Verantwortung klar, die sie für das Unternehmen, aber
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15.06.23 | 10:00 Uhr | Maßnahmenableitung, Wirksamkeitsüberprüfung und Fortschreibung – drei elementare Bausteine in jeder Gefährdungsbeurteilung, die mit Blick auf psychische Belastung bislang weniger Beachtung finden.
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