Mit Blick auf den demografischen Wandel hat die Mitarbeitergesundheit stark an Bedeutung gewonnen. Unternehmen sind angesichts des schrumpfenden Erwerbspersonenpotenzials und des drohenden Fachkräftemangels sehr daran interessiert, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst lange gesund, motiviert und produktiv im Unternehmen zu halten. Damit fällt den Führungskräften eine wichtige Aufgabe zu. Sie
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15.06.23 | 10:00 Uhr | Maßnahmenableitung, Wirksamkeitsüberprüfung und Fortschreibung – drei elementare Bausteine in jeder Gefährdungsbeurteilung, die mit Blick auf psychische Belastung bislang weniger Beachtung finden.
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