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„Null Unfälle“ im Betrieb – von der Vision zur Wirklichkeit

Praxiskongress „Verhaltensorientierter Arbeitsschutz“
„Null Unfälle“ im Betrieb – von der Vision zur Wirklichkeit

Illustration: © Konradin Mediengruppe
Ihr Ziel sind „Null Unfälle“ im Betrieb, aber die Unfal­lzahlen wollen ein­fach nicht sinken? Sie möcht­en gerne eine Präven­tion­skul­tur in Ihrem Unternehmen auf­bauen? Und Sie wollen wis­sen, was Ihnen Konzepte im ver­hal­tensori­en­tierten Arbeitss­chutz brin­gen? Wenn Sie eine dieser Fra­gen mit „Ja“ beant­wortet haben, soll­ten Sie am 21. Novem­ber 2017 beim Praxiskongress im ITZ Ful­da dabei sein.

Men­schlich­es Fehlver­hal­ten ist Unfal­lur­sache Num­mer Eins in den Betrieben. Aber wie kann man Beschäftigte dauer­haft zu sicherem Ver­hal­ten bei der Arbeit motivieren und die Anzahl unsicher­er Ver­hal­tensweisen nach­haltig reduzieren? Ansätze und Maß­nah­men des ver­hal­tensori­en­tierten Arbeitss­chutzes weisen den Weg.

Der Praxiskongress der bei­den Fachzeitschriften Sicher­heit­inghe­nieur und Sicher­heits­beauf­tragter sowie der SI-Akademie bietet Ori­en­tierung­shil­fe. Die ganztägige Ver­anstal­tung mit beglei­t­en­der Fachausstel­lung richtet sich an Sicher­heitsin­ge­nieure, Fachkräfte für Arbeitssicher­heit, Sicher­heits­beauf­tragte, Betriebs- und Per­son­al­räte, Arbeit­spsy­cholo­gen sowie Fach- und Führungskräfte aller Branchen.
Konzepte, Maß­nah­men, Instrumente
Renom­mierte Ref­er­enten aus der Prax­is sowie Wis­senschaft und Insti­tu­tio­nen ver­mit­teln Wis­sen zu fol­gen­den Punk­ten (vgl. auch Infokas­ten zum Kongressprogramm):
    • Was ist ver­hal­tensori­en­tiert­er Arbeitss­chutz (Behav­iour Based Safe­ty, BBS)?
    • Wie rentabel sind diese Konzepte?
    • Welche konkreten Maß­nah­men gibt es?
    • Sind Beobach­tun­gen des Arbeitsver­hal­tens rechtlich zulässig?
    • Wie lassen sich Ein­stel­lun­gen, Moti­va­tion und Risikover­hal­ten von Beschäf-tigten dauer­haft ändern?
Best Prac­tice – sofort nutzbar
  • Beim Praxiskongress erhal­ten Sie alle Hin­ter­grund­in­for­ma­tio­nen, um auch in Ihrem Betrieb ein Konzept im ver­hal­tensori­en­tierten Arbeitss­chutz umzu-set­zen oder bere­its beste­hende Konzepte zu opti­mieren. In branchenüber­greifend nutzbaren Best Prac­tice-Beispie­len zeigen die Ref­er­enten, wie ver­hal­tensori­en­tiert­er Arbeitss­chutz in Betrieben ver­schieden­er Größenord­nun­gen erfol­gre­ich gelebt wird. Wer­fen Sie einen Blick in die Arbeitssicher­heit bei ICL Ladenburg/BK Giuli­ni GmbH, der Süwag Energie AG und ihrem Tochterun­ternehmen Syna GmbH, der MAN Diesel & Tur­bo in Augs­burg sowie weit­eren Firmen.
Beobach­tung von Arbeitsver­hal­ten – rechtlich zulässig?
Ver­hal­tensori­en­tiert­er Arbeitss­chutz will Sicher­heit und Gesund­heit als über­ge­ord­nete Werte bei allen Beschäftigten dauer­haft ver­ankern, um das Ziel „Null Unfälle im Betrieb“ zu erre­ichen. Präven­tions­fach­leute wis­sen: Beschäftigte müssen einen inneren Antrieb für sicheres Ver­hal­ten haben, denn eine „lück­en-lose“ Kon­trolle von Beschäftigten kann es nie geben. Dass sie aber auch rechtlich nicht zuläs­sig wäre, selb­st wenn sie dem Zweck dient, die Ein­hal­tung von Arbeitss­chutzvorschriften zu über­wa-chen, zeigt Recht­san­walt und Autor Matthias Klagge in seinem Vor­trag. Er skizziert das Span­nungsver­hält­nis zwis­chen der Recht­spflicht des Arbeit­ge­bers zur Ein­hal­tung eines effek­tiv­en Arbeitss­chutzes ein­er­seits und der Absicherung der Per­sön­lichkeitssphäre des Arbeit­nehmers vor Ein­grif­f­en des Arbeit­ge­bers durch Überwachungs­maß­nah­men ander­er­seits. Dabei spielt es keine Rolle, ob diese Überwachungs­maß­nah­men durch den Arbeit­ge­ber selb­st, Kol­le­gen oder externe Dritte vorgenom­men werden.
Motiviert? Mit Sicherheit!
In mod­erierten Diskus­sio­nen haben Sie aus­re­ichend Gele­gen­heit, um Ihre Fra­gen direkt mit den Ref­er­enten und den anderen Zuhör­ern zu disku­tieren. Damit Sie motiviert in die Ver­anstal­tung starten, erwartet Sie zum Auf­takt ein Impulsvor­trag von Janis McDavid. Der bekan­nte Red­ner und Autor, der sein Leben von Geburt an ohne Arme und Beine meis­tert, set­zt sich seit langem mit dem The­ma Moti­va­tion auseinan­der – einen kleinen Ein­druck, ver­mit­telt das Inter­view mit Janis McDavid auf den Seit­en 16 bis 18.
Jet­zt online informieren und buchen
Alle Infor­ma­tio­nen zum Praxiskongress find­en Sie im Inter­net unter der Adresse www.verhaltensorientierter-arbeitsschutz.com. Neben den Vor­tragsab­stracts find­en Sie hier auch alle notwendi­gen Hin­weise zur Anmel­dung. Die Teil­nah­mege­bühr beträgt 399 Euro zzgl. MwSt. Ab drei Teil­nehmern aus einem Unternehmen gibt es einen Rabatt von 20 Prozent pro Person.
Nina Gru­ber
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