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Eins ist sicher: Passgenaue Angebote für die Betriebe

kommmitmensch-Trägerkampagne der Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Eins ist sicher: Passgenaue Angebote für die Betriebe

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Foto: © BGHM
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„Machen Sie Arbeitss­chutz zum Kult!“ Mit diesem Slo­gan leit­et die Beruf­sgenossen­schaft Holz und Met­all (BGHM) ihre kom­m­mit­men­sch-Trägerkam­pagne ein. Das Ziel: Sicher­heit und Gesund­heit als zen­trale Werte in der Unternehmen­skul­tur der BGHM Mit­glieds­be­triebe zu ver­ankern.

Damit dies gelingt, richtet sich die BGHM an die Unternehmensver­ant­wortlichen, die Führungskräfte und die Experten für Sicher­heit und Gesund­heit vor Ort, um sie über die Inhalte der Kam­pagne zu informieren. Gemein­sam mit ihnen wird besprochen und analysiert, wie man eine Präven­tion­skul­tur in ihrem Betrieb erfol­gre­ich etabliert – oder eine vorhan­dene noch verbessert. Dazu bietet die BGHM Unter­stützungsange­bote, die pass­ge­nau auf den jew­eili­gen Betrieb zugeschnit­ten wer­den. Im Rah­men der gemein­samen Analyse erhal­ten die Ver­ant­wortlichen konkrete Maß­nah­men­pakete und Vorschläge, mit denen sie Sicher­heit und Gesund­heit dauer­haft im alltäglichen Han­deln der Beschäftigten ver­ankern kön­nen. Dazu zählen:

  • Kul­tur-Check der BGHM

Beim Kul­tur-Check der BGHM han­delt es sich um einen kurzen Frage­bo­gen, mit dem Unternehmen her­aus­find­en kön­nen, wie weit sie eine Kul­tur der Präven­tion in ihrem Betrieb bere­its ver­ankert haben oder wo es noch Opti­mierungspoten­zial gibt. Der Kul­tur-Check sollte in enger Abstim­mung und Beratung mit der zuständi­gen Präven­tions­fachkraft durchge­führt wer­den. Wenn die Ergeb­nisse vor­liegen, wird das Hand­lungs­feld beziehungsweise wer­den die Hand­lungs­felder aus­gewählt, bei denen sich am deut­lich­sten Verbesserungspoten­ziale zeigen. Um diese genauer her­auszuar­beit­en und die näch­sten Schritte festzule­gen, kann die Dialoge-Box einge­set­zt
wer­den.

  • Dialo­ge­box

Die Dialo­ge­box enthält sämtliche Mate­ri­alien, die zur Durch­führung eines Work­shops nötig sind, um gemein­sam mit den Beschäftigten ver­schiedene Beispiele und Maß­nah­men für kün­ftige Verbesserun­gen im Betrieb zu disku­tieren und festzule­gen.

  • BGHM-Ideenge­ber

Der BGHM-Ideenge­ber dient als kon­tinuier­liche Quelle für aus­führliche Infor­ma­tio­nen zur Kam­pagne. Er stellt vor allem Verbesserungsmöglichkeit­en und Maß­nah­men für die einzel­nen Hand­lungs­felder dar und bein­hal­tet auch Beispiele guter Prax­is. Der Ord­ner bietet zudem die Möglichkeit, die Hand­lungs­felder regelmäßig mit den Ergänzungsliefer­un­gen der BGHM anzure­ich­ern.

  • Home­page

Die Inter­net­seite www.einsistsicher.kommmitmensch.de ist das dig­i­tale Pen­dant zum Ideenge­ber und dient als aktuelle Infor­ma­tion­squelle. Zusät­zlich find­en sich dort Kurzvideos, in denen Unternehmer und Sicher­heits­fachkräfte erläutern, wie sie die Sicher­heit und Gesund­heit im Unternehmen verbessert haben, um eine Präven­tion­skul­tur nach­haltig aufzubauen. Die Filme zeigen beispiel­haft, wie eine Kul­tur der Präven­tion im jew­eili­gen Hand­lungs­feld umge­set­zt wer­den kann.

Beglei­t­end veröf­fentlicht die BGHM in der BGHM-Aktuell und dem Mag­a­zin „Arbeit & Gesund­heit“ kon­tinuier­lich Infor­ma­tio­nen über die Kam­pag­nen­in­halte. In Artikeln, Mel­dun­gen und Reporta­gen wer­den die Hand­lungs­felder der Kam­pagne vorgestellt, ihre Inhalte ver­tieft und anhand von Beispie­len aus der Prax­is erläutert.

Um eine erfol­gre­iche Umset­zung der Hand­lungs­felder hin zu ein­er Kul­tur der Präven­tion zu würdi­gen, ist auch der Sicher­heit­spreis der BGHM um Bew­er­tungskri­te­rien der Kam­pagne erweit­ert wor­den.

www.einsistsicher.kommmitmensch.de

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