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Gute Führung

Vision Zero keine Arbeitsunfälle
Sieben Leitfäden und neuer Webauftritt zeigen, wie’s geht

Jeder Unfall ist vermeid­bar

Ist eine Welt ohne Arbeits­un­fälle und Berufs­krank­hei­ten möglich? Dieses Ziel ist erreich­bar, wenn sich von der Führungs­etage bis zum Azubi alle für eine sichere und gesunde Arbeits­um­ge­bung einset­zen. Für die Umset­zung dieses ehrgei­zi­gen und......

Keine Freude mehr auf der Arbeit

Wege aus der inne­ren Kündi­gung

Was sind die Ursa­chen und Folgen der inne­ren Kündi­gung? Das Phäno­men „Innere Kündi­gung“ hat immer gravie­rende Folgen für alle......

Unternehmen können hohe Risiken mindern

Stress­fak­tor Berufs­pen­deln

Berlin – Hamburg, Augs­burg – München, Nürn­berg – Würz­burg: Millio­nen Menschen nehmen täglich lange Anfahrts­wege zur Arbeit in Kauf. Wer......

Gründe für hohe Krankenstände

Heute bleibe ich zu Hause!!!

Trotz Rekord­aus­ga­ben grei­fen Maßnah­men der betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung nicht, die Arbeits­zu­frie­den­heit sinkt......

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Glosse: Grillen, Betriebsklima und gemeuchelte Chefs

Voodoo‐Puppen und Führungs­kräfte

Wie Sie als Führungs­kraft mit Grill­steaks das Betriebs­klima retten können!
Sie sind Führungs­kraft und kennen die folgende Situa­tion viel­leicht......

Urteil zu teambildender Maßnahme

Beim Eislau­fen verletzt – Arbeits­un­fall?

Die Kläge­rin, Team­lei­te­rin in einer Mode­firma, begehrte mit ihrer Klage die Aner­ken­nung eines Stur­zes auf einer Eisbahn als Arbeits­un­fall......

Aufgaben, Pflichten, Delegation

Verant­wor­tung und Arbeits­schutz

Wer ist eigent­lich für den Arbeits­schutz in einem Unter­neh­men verant­wort­lich? Die Fach­kraft für Arbeits­si­cher­heit oder der......

Gesunde Selbstführung

Ausstieg aus der VUCA‐Welt

Inspi­rie­ren, moti­vie­ren, für ein gesun­des Arbeits­um­feld sorgen: Die Erwar­tun­gen an Führungs­kräfte sind hoch. Gesund­heit als......

Lernen kann Spaß machen

Moti­vie­rend unter­wei­sen

Die BGHW hat ihr Lern­por­tal um einen offe­nen Bereich erwei­tert. Dieser star­tet mit dem Thema „Moti­vie­rend unter­wei­sen“......

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