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Gute Führung

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Pausenkultur im Paulinenkrankenhaus

Regel­mä­ßig auftan­ken stärkt die Gesund­heit

In vielen Kran­ken­häu­sern können Pfle­ge­kräfte oftmals keine unge­störte Arbeits­pause nehmen. Das führt zu gesund­heit­li­chen Belas­tun­gen bis hin zu krank­heits­be­ding­ten Ausfäl­len. Das Berli­ner Pauli­nen­kran­ken­haus wurde aktiv und räumte der......

Die Werte Sicherheit und Gesundheit

Der Weg zur Kultur der Präven­tion

In vielen Betrie­ben ist die Einhal­tung gesetz­li­cher Stan­dards selbst­ver­ständ­lich. Werden Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung......

Qualität der Zusammenarbeit

Gutes Betriebs­klima – worauf kommt es an?

Betriebs­klima ist schwer zu defi­nie­ren, weil es so selbst­ver­ständ­lich erscheint. Wie in der Natur umgibt das Klima die Beschäf­tig­ten; wie das......

„New Work“ – Zukunftsmodelle der Arbeit

Studie unter­sucht viel­ver­spre­chende Ansätze

Das vom Bunde­mi­nis­te­rium für Arbeit und Sozia­les (BMAS) geför­derte Projekt „New Work“ analy­siert die Erfolgs­fak­to­ren für neue Formen......

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Individuen stärken, betriebliche Zukunft sichern

Gut und gerne arbei­ten

Es ist sinn­voll beim Älter­wer­den im Beruf gele­gent­lich inne­zu­hal­ten, nach vorne zu schauen und die Weichen für die Zukunft zu stel­len. Die......

Nächster Termin: 20.-22. November 2019

Ergonomie-Coach Verwal­tung (IGR e.V. zert.)

Erwer­ben Sie umfas­sen­des Ergonomie-Know-how in nur 3 Tagen! 
Wir zeigen Ihnen wie Sie ergo­no­mi­sche Probleme in Ihrem Betrieb erken­nen......

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Schwierige Gespräche

Kritik am Chef? Wie geht das?

Wer sich in einem schwie­ri­gen Gespräch gelas­sen und sach­lich zeigt, wird als posi­ti­ver und kompe­ten­ter Gesprächs­part­ner in Erin­ne­rung......

Nonverbale Kommunikation

Was der Körper verrät

Wenn sich jemand an die Stirn tippt und damit einer ande­ren Person den Vogel zeigt, weiß die sofort, was damit gemeint ist. Aber nicht jedes wort­lose......

Sieben Leitfäden und neuer Webauftritt zeigen, wie’s geht

Jeder Unfall ist vermeid­bar

Ist eine Welt ohne Arbeits­un­fälle und Berufs­krank­hei­ten möglich? Dieses Ziel ist erreich­bar, wenn sich von der Führungs­etage bis zum Azubi......

Keine Freude mehr auf der Arbeit

Wege aus der inne­ren Kündi­gung

Was sind die Ursa­chen und Folgen der inne­ren Kündi­gung? Das Phäno­men „Innere Kündi­gung“ hat immer gravie­rende Folgen für alle......

Unternehmen können hohe Risiken mindern

Stress­fak­tor Berufs­pen­deln

Berlin – Hamburg, Augs­burg – München, Nürn­berg – Würz­burg: Millio­nen Menschen nehmen täglich lange Anfahrts­wege zur Arbeit in Kauf. Wer......

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