Nach wie vor führen nicht alle Betriebe eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durch. Der folgende Beitrag zeigt anhand von Fallbeispielen, wie die Ergonomie-Norm DIN EN ISO 10075 – ursprünglich nicht für die Anwendung in der......
Die Integration psychischer Belastung in die Gefährdungsbeurteilung kommt in deutschen Unternehmen seit Jahren nur schleppend voran......
Obwohl Themen wie Depressionen, Burnout oder Stress inzwischen prominent diskutiert werden, umgibt die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz......
Die Qualifizierungsempfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) zu psychischen Belastungen......
„Ja, so ist es jetzt gerade.“ Achtsamkeit bedeutet, sich für einen kurzen Moment die eigene Situation zu vergegenwärtigen – nur......
Die Berliner Stadtreinigung (BSR) befragt ihre Beschäftigten seit 2015 zu psychischen Belastungen bei ihrer jeweiligen Tätigkeit. Im......
17 Prozent aller Arbeitsunfähigkeitstage sind laut Bundesministerium für Gesundheit auf psychische Erkrankungen......
„Achtsamkeit bedeutet auf eine bestimmte Art und Weise aufmerksam zu sein: bewusst im gegenwärtigen Augenblick und ohne zu......
Viele Unternehmen bemühen sich, geeignete Maßnahmen im Umfeld von Sicherheit und Gesundheit einzuführen, doch die Ausfallzeiten von......
Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg ist ein Weg zu einer funktionierenden Kommunikation. Was es damit auf sich......
Mitarbeiter, die sich im Betrieb wohlfühlen, arbeiten effizienter und sind gesünder. Wesentlichen Anteil am Wohlbefinden trägt......
Betriebsklima ist schwer zu definieren, weil es so selbstverständlich erscheint. Wie in der Natur umgibt das Klima die Beschäftigten; wie das......
Die heutige Arbeitswelt und das Privatleben sind von raschen und komplexen Veränderungen geprägt. Das Unternehmen als Organisation......
Jetzt unseren Newsletter abonnieren
