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Psychische Arbeitsbelastung und Gesundheit

Neue Broschüre mit Fallbeispielen
Psychische Arbeitsbelastung und Gesundheit

Eine neue Broschüre der GDA zeigt Fallbeispiele zum Thema psychische Belastungen auf der Arbeit.
Wie können psychische Belastungsfaktoren reduziert werden? Foto: ©Kaspars Grinvalds - stock.adobe.com

Die psy­chis­che Gesund­heit von Beschäftigten rückt seit eini­gen Jahren ver­stärkt in den Fokus der Öffentlichkeit – und dies zu Recht. Nach Muskel-Skelett- und Atemwegserkrankun­gen sind psy­chis­che Erkrankun­gen die drit­thäu­fig­ste Ursache für Fehlzeit­en. Eine hohe Arbeitsin­ten­sität und ein großes Maß an Flex­i­bil­ität kennze­ich­nen heutige Beschäf­ti­gungsver­hält­nisse. Arbeit­nehmerin­nen und Arbeit­nehmer sind mit ihrer ganzen Per­sön­lichkeit – mit ihrem Wahrnehmen, Denken und Fühlen – gefordert.

Gute Arbeit kann per­sön­liche Ressourcen stärken und das Wohlbefind­en von Beschäftigten dauer­haft fördern. Für eine erfol­gre­iche Präven­tion und Gesund­heits­förderung ist es unverzicht­bar zu wis­sen, welche Fak­toren poten­ziell gesund­heits­ge­fährdend sein können. 

Die Broschüre „Psy­chis­che Arbeits­be­las­tung und Gesund­heit“ richtet sich an Führungskräfte, Per­son­alver­ant­wortliche sowie Arbeit­nehmervertreterin­nen und ‑Vertreter, Auf­sichtsper­so­n­en und alle in den Betrieben, die mit dem The­ma “Psy­chis­che Belastungen/Gesundheit” zu tun haben. 

Sie gibt einen kurzen Überblick über den Zusam­men­hang von Arbeit und psy­chis­ch­er Gesund­heit und präsen­tiert zen­trale wis­senschaftliche Erken­nt­nisse über psy­chis­che Belas­tungs­fak­toren am Arbeit­splatz. Inter­views mit Beschäftigten unter­schiedlich­er Branchen dienen als Fall­beispiele und ver­an­schaulichen sowohl Prob­lem­la­gen als auch Lösungsan­sätze. Davon aus­ge­hend wer­den sieben Leit­sätze für eine gute Prax­is entwickelt.

Die Broschüre kann kosten­los und direkt hier unter presse@gda-psyche.de bestellt werden.

 

 

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