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Grundlegende Informationen zur Arbeitsethik in Abgrenzung zur Berufsethik

Grundlegende Informationen zur Arbeitsethik in Abgrenzung zur Berufsethik
Arbeitsethik – was ist das eigentlich?

Arbeitssicherheit als Grundlage für gelebte ethische Prinzipien.
© Parradee - stock.adobe.com

Die Arbeit­sethik bezieht sich auf die Ein­stel­lung zur Beruf­stätigkeit oder Arbeit, auf das Ver­hal­ten bei der Arbeit, auch im kol­le­gialen Miteinan­der, sowie auf den Umgang mit Mate­ri­alien und Ressourcen. Sie richtet sich nach Inhal­ten und ist im Gegen­satz zur Arbeitsmoral unab­hängig von der sub­jek­tiv­en Arbeit­se­in­stel­lung, indi­vidu­ellen Wün­schen und Bedürfnis­sen. Abzu­gren­zen ist die Arbeit­sethik von der Beruf­sethik, die für einen bes­timmten Beruf­s­stand konkrete Werte, Nor­men und Richtlin­ien definiert.

Unternehmenswerte

Da sich die Arbeit­sethik auf die inhaltlich aus­gerichtete Arbeit­se­in­stel­lung bezieht, fällt die Ein­hal­tung in den Auf­gaben­bere­ich der Führungskräfte. Gelingt es, eine gute Ethik im Unternehmen zu etablieren, wer­den die Beschäftigten ihrer Beschäf­ti­gung mit der angemesse­nen Arbeitsmoral nachgehen.

Die Arbeit­sethik zielt fol­glich auf Unternehmenswerte ab. Diese muss jedes Unternehmen für sich find­en, definieren und etablieren. Es gibt keinen all­ge­me­ingülti­gen Wertekat­a­log, den­noch gibt es einige Werte, die für die Arbeit­sethik auss­chlaggebend sind. Dazu zählen beispiel­sweise der Respekt, Engage­ment, Ver­lässlichkeit und Integrität.

Interviewreihe 

Unter­schiedliche Per­sön­lichkeit­en aus ver­schiede­nen Bere­ichen und Branchen haben wir dazu inter­viewt, in welchem Zusam­men­hang Ethik und Arbeitssicher­heit für sie stehen. 

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