Dr. Ralf Franke, Leiter EHS Global der Siemens AG, vertritt die Auffassung, dass menschengerechte, gesundheitsförderliche und sichere Arbeit nicht verhandelbar ist. Dies bildet für ihn die Grundvoraussetzung für die Ethik in der Arbeitssicherheit.
Dr. Ralf Franke zu Ethik in der Arbeitssicherheit
Ethik – ein schwergewichtiges Wort, dass in Zeiten der Pandemie und durch neue Gesetze wie das Lieferkettengesetz zunehmend im Unternehmensumfeld an Bedeutung gewonnen hat. Wo sehen Sie die ethischen Ansatzpunkte in der Arbeitssicherheit und wie hat Siemens diese vielleicht bereits aufgegriffen?
Egal, wer für Siemens arbeitet, hat ein Recht auf menschengerechte und sichere Arbeit. Dies gilt zum Beispiel auch für die Kontraktoren in Entwicklungsländern. Deswegen haben wir unsere ethischen Grundsätze in unseren Business Conduct Guidelines hinterlegt.
“Das Leben ist schön, solange nichts passiert” – Im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit nicht zu verunfallen, ist keine Frage des Glücks. Wo sehen Sie die größten Herausforderungen in der Gratwanderung zwischen einer ethischen Umsetzung der Vorschriften in Korrelation mit der Gewinnmaximierung von Unternehmen?
Schon Werner von Siemens hat gesagt: „Das Verhüten von Unfällen darf nicht als eine Vorschrift des Gesetzes aufgefasst werden, sondern als ein Gebot menschlicher Verpflichtung und wirtschaftlicher Vernunft.” Die Gesundheit von Mitarbeitenden hat immer Priorisierung vor dem Streben nach Gewinnmaximierung. Das darf keine Herausforderung sein, sondern eine Selbstverständlichkeit.
Infrage stellen möchte ich, dass Arbeitsschutz sich auf einer Gratwanderung zwischen einer ethischen Umsetzung der Vorschriften in Korrelation mit der Gewinnmaximierung von Unternehmen bewegt.
Unser Unternehmen strebt eine bestmögliche Orchestrierung aller technischen, strategischen, kommunikativen und kreativen Mittel an, um im Gewinnoptimum auf profitable Art und Weise die Bedürfnisse der Anderen zu erfüllen. Idealtypischer Weise wird im Gewinnoptimum unter Berücksichtigung aller Stakeholderinteressen der Scheitelpunkt des Interessensausgleichs von gesellschaftlicher Verantwortung und Unternehmensgewinn erreicht.
Durch die Pandemie waren viele Unternehmen dazu gezwungen, das Arbeitsumfeld der Mitarbeitenden von einem Tag auf den anderen vollständig umzukrempeln. Plötzlich sah man sich der Herausforderung gegenübergestellt, dass beispielsweise alle Büro-Mitarbeitenden im Home Office arbeiten mussten. Inwieweit hat die Pandemie mit seinen vielfältigen Herausforderungen an die Arbeitssicherheit eine Veränderung im Umgang miteinander und in der Umsetzung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen bewirkt?
Durch die Pandemie ist der Arbeits- und Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt unternehmerischen Handelns gekommen. Ohne gute Schutzkonzepte war die Business Continuity nicht möglich. Durch Home Office wurde bei vielen Mitarbeitenden die psychische Gesundheit strapaziert und entsprechende Programme erforderlich. Führungskräfte mussten lernen, auf Distanz virtuell zu führen. Mitarbeitende mussten lernen, sich selbst zu organisieren. Hier konnte der Arbeit und Gesundheit wertvolle Unterstützung leisten.
Unabhängig von den Auswirkungen der Pandemie gesehen: was wäre Ihre Wunschvorstellung der Berücksichtigung ethischer Komponenten in der Arbeitssicherheit?
Wie gesagt: Gewinnstreben darf nicht über dem Schutz der Gesundheit stehen. Das gilt für alle, die für ein Unternehmen arbeiten, egal wo und unter welchen Bedingungen.
Wie müsste ein ethischeres Arbeitssicherheitskonzept aufgebaut sein, das Unternehmen den ethischen und rechtlichen Anforderungen besser gerecht wird, ohne dabei langfristig gesehen wirtschaftliche Einbußen zu haben?
Die Frage stellt sich so nicht, da unethisches Handeln langfristig wirtschaftliche Einbußen nach sich zieht.
Für viele Unternehmen ist es sehr wichtig, profitables wirtschaften mit hohen ethischen Ansprüchen zu verknüpfen und dies in einem Compliance Management abzubilden. Siemens hat in den Leitsätzen wichtige Ziele und Grundsätze abgebildet. Welche ethischen Grundsätze und Standards liegen Ihnen besonders am Herzen?
Health & Safety first. We take care of each other. Alle, die für Siemens arbeiten, sollen nach der Arbeit genauso gesund und unbeschadet zu ihren Familien und Freunden nach Hause zurückkehren wie sie vorher zur Arbeit gekommen sind.
Das Interview führte Saskia A. Rotterdam
