Ob im Arbeitsalltag oder auf dem Sportplatz – der Erfolg hängt maßgeblich vom Team ab. Die einzelnen Mitglieder ergänzen und unterstützen sich, wirken effektiv und konstruktiv miteinander. Auf dem Sportplatz bemühen sich Coaches um ein gelingendes Miteinander, im Arbeitsalltag übernehmen Führungskräfte diese Rolle. In beiden Fällen mal mehr und mal weniger erfolgreich. Die Aufgabe ist herausfordernd, schließlich gilt es, das Zusammenwirken unterschiedlicher Personen mit verschiedenen Kompetenzen, Vorstellungen und Vorlieben zu gestalten.
Gemeinsam zum Ziel
Schon oft haben wir Fußballmannschaften mit grandiosen Einzelspielern bei großen Meisterschaften scheitern sehen. Warum? Weil das Team nicht funktioniert hat. Da können die Einzelnen noch so gut performen, die Mannschaft als solches muss funktionieren, um Erfolge zu erzielen. Ebenso verhält es sich auch im Arbeitskontext. Doch allzu häufig arbeiten einzelnen Mitarbeitende für sich und beackern im Alleingang ihr eigenes Projekt. Hier steht das Ich im Fokus nicht der Wir-Gedanke. Das funktioniert aber nur so lange, bis der Krankheitsfall eintritt, die Urlaubszeit bevorsteht oder mal etwas nicht regelkonform läuft, weil beispielsweise dir Technik versagt. Deswegen ist die Investition in das Zusammenwirken, das Miteinander und Team-Gefühl eine zentrale Komponente für den Erfolg, die Sicherheit und die Gesundheit. Und nicht zuletzt die Motivation, Leistungsbereitschaft und Freude an der Arbeit.
Wie ist es um Ihr Team bestellt?
Ein Team besteht aus mehreren Mitgliedern, die allesamt das Gefüge und Miteinander unterschiedlich wahrnehmen. Insofern erscheint es sinnvoll, die Einzelnen zum Team zu befragen. So lässt sich die Gesamtsituation herausfinden, Missstände aufdecken und Maßnahmen ableiten. Diese Analyse ist immens wichtig, schließlich wirkt sich die Team-Situation auf das Arbeitsklima, den Gesundheitsstand und die Sicherheit aus.
Bei der Analyse der Ist-Situation unterstützt ein das Online-Tool “Es geht um dein Team” der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG). Mit diesem erhalten Unternehmerinnen und Unternehmer individuelle Handlungshilfen, um den Büroalltag zu optimieren. Die Anwendung bietet die Möglichkeit der Eigenanalyse, die etwa 20 Minuten Zeit in Anspruch nimmt. Ebenso kann eine Teamanalyse erstellt werden, diese zu planen dauert ungefähr fünf Minuten und die Einschätzung der Team-Mitglieder wieder rund 20 Mniuten. Im Anschluss an die Analyse erhalten die Teilnehmenden eine Ergebnisübersicht und auf diese abgestimmte kostenfreie Handlungshilfen.