REHADAT-Talentplus – das Portal zu Arbeitsleben und Behinderung – wurde inhaltlich erweitert und gestalterisch überarbeitet. REHADAT ist ein Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln e. V. und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) aus dem Ausgleichsfonds gefördert. Das Portal liefert umfassende Informationen zum Thema „Arbeitsleben und Behinderung“ und stellt Handlungsempfehlungen sowie themenspezifische weiterführende Links zur Verfügung. Ziel ist es, die berufliche Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu stärken. Dazu werden Arbeitsgebern Möglichkeiten aufgezeigt, wie sie Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen im eigenen Unternehmen beschäftigen können.
Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen an Bedeutung. Arbeitgeber erfahren daher auf dem Portal, wie sie entsprechende Voraussetzungen schaffen, wie eine Einstellung gelingt und wie sie die Beschäftigung eines Menschen mit Behinderung ausprobieren können. Es wird deutlich, ein solches Beschäftigungsverhältnis erfordert besondere Maßnahmen und Vorgehensweisen, es muss wohl durchdacht und gut geplant sein. Wichtige Fragestellungen zur beruflichen Teilhabe behandelt REHADAT-Talentplus. Darüber hinaus bietet es neben Handlungsempfehlungen auch Hintergrundinformation zu rechtlichen Grundlagen und Förderungsmöglichkeiten.
Bedeutung der Unternehmenskommunikation und ‑kultur
Außerdem soll gezeigt werden, wie Menschen mit Behinderungen gezielt angesprochen werden können, welche Rolle die Unternehmenskommunikation und -kultur dabei spielen und was im Bewerbungsverfahren zu beachten ist. Es werden auch kontextbezogen Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen für Beratungen genannt und die wichtigsten Förderinstrumente sowie Hinweise zur barrierefreien Arbeitsplatzgestaltung erläutert. Ein umfangreiches Lexikon zur beruflichen Teilhabe erklärt relevante Begriffe und rundet das Angebot ab.
Großer Bedarf an Informationen zu Arbeitsleben und Behinderung
Andrea Kurtenacker, Projektleiterin von REHADAT, unterstreicht: „Seit vielen Jahren wird Talentplus von Unternehmen und Beschäftigten gleichermaßen genutzt. Unsere Zugriffszahlen belegen, dass der Bedarf an strukturierten Informationen zu diesem Thema sehr groß ist. Wir freuen uns daher sehr, dass wir REHADAT-Talentplus jetzt in einer modernisierten, völlig überarbeiteten Version zur Verfügung stellen können“.