Obwohl Arbeitsschutz und Prävention theoretisch geschlechtsneutral sein sollten, führt diese Ausrichtung nicht zwangsläufig zu Geschlechtergerechtigkeit. Stattdessen entstehen blinde Flecken in Bezug auf geschlechtsspezifische Belange. Wie funktioniert geschlechtergerechter...
Arbeitsschutzziele erfolgreich umsetzen: Mit dem Start eines neuen Jahres beginnen für die meisten Unternehmen zugleich die neuen Zielsetzungen für den...
Die große Mehrheit der Fachkräfte für Arbeitssicherheit hatte sicherlich mindestens einmal den Gedanken, dass Führungskräfte in ihrem Unternehmen kein...
Die meisten Unternehmen setzen heute immer mehr daran, die Anzahl der Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen in ihrem Unternehmen zu reduzieren. Es wird...
Nach § 6 ASiG besteht die Verpflichtung für die Fachkraft für Arbeitssicherheit, in regelmäßigen Abständen Sicherheitsbegehungen durchzuführen, um...
In vielen Unternehmen lebt noch der Mythos, dass es technische, organisatorische und auch personenbezogene (TOP) Schutzmaßnahmen sind, die Arbeitsunfälle und...
Über 1000 deutsche Unternehmen sind laut VdS Schadenverhütung GmbH heute im Besitz einer ISO-45001-Zertifizierung. Das Ziel der Unternehmen: Arbeitsschutz...
Die Meldemoral von Bagatellunfällen und Beinaheunfällen ist ein Indiz für die Sicherheitskultur eines Unternehmens. Bagatellunfälle und auch...
Beauftragte für IT-Sicherheit in Unternehmen haben es schwer: Sie verlangen dem Personal zusätzlichen Aufwand ab und müssen dem Management in Zahlen...
Kommunikation im Arbeitsschutz ist extrem wichtig. Um die Aufmerksamkeit für sicheres Arbeiten dauerhaft hochzuhalten, muss regelmäßig über Arbeitsschutz...
Sicherheitskultur vs. Einzelmaßnahmen
Gelebte Arbeitsschutzorganisation
