Pandemiekonformes Arbeitsschutzangebot

Die Beruf­sgenossen­schaft Holz und Met­all (BGHM) hat ihren Sicher­heit­spreis, den Schlauen Fuchs, an Audi für ihr pan­demiekon­formes Arbeitss­chutzange­bot übergeben. Es ist eine Ausze­ich­nung für  beson­dere Maß­nah­men, die Ver­ant­wortliche in den Audi-Werken in Ingol­stadt und Neckar­sulm für ungewöhn­liche Umstände entwick­elt und ergrif­f­en haben: Sie schufen während der Lock­downs ein vielfältiges, pan­demiekon­formes Arbeitss­chutz-Ange­bot. Auch wenn dieses so konzip­iert ist, dass es sich pan­demiekon­form umset­zen lässt, bewährt es sich auch noch nach dem Lockdown. 

Virtuelle Arbeitsschutzangebote

Zum einen set­zen sie auf neue virtuelle Arbeitss­chutzange­bote: Ob Home-Work­outs mit Video-Anleitung, web­basierte Train­ings oder die App „5Time“, die fünfminütige Übun­gen für den Arbeit­splatz enthält: Die Arbeitss­chutzver­ant­wortlichen von Audi haben viele Möglichkeit­en genutzt, um der Belegschaft auch während der Lock­downs die Bedeu­tung von Sicher­heit und Gesund­heit bei der Arbeit zu vermitteln.

Pandemiekonformes Arbeitsschutzangebot fördert Gemeinschaft

Zugle­ich sei dadurch ein Gemein­schafts­ge­fühl ent­standen, den Pan­demie-bed­ingten Umstän­den zum Trotz. „Die neuen For­mate machen uns außer­dem nach wie vor zeitlich und örtlich flex­i­bler“, erk­lärt Alois Maier, Leit­er Arbeitssicher­heit Audi Konz­ern. „Die Belegschaft in den bei­den Werken hat aus der Not eine Tugend gemacht“, sagt Ute Emsel, die bei der BGHM für die Ver­gabe des Sicher­heit­spreis­es zuständig ist. „Und das auf außergewöhn­lich kreative Weise. Die Arbeitss­chutzver­ant­wortlichen haben virtuelle Möglichkeit­en mit dem best­möglichen Ergeb­nis im Arbeit­sall­t­ag etabliert.“

Infektionsschutzkonzept für Umbauarbeiten

Weil virtuelles Zusam­menkom­men und damit die Ver­mei­dung von Kon­tak­ten aber nicht in allen Bere­ichen der Werke ohne weit­eres möglich ist und war, hat die Belegschaft sich auch um den Infek­tion­ss­chutz an den Stan­dorten bemüht. Beson­ders hoch bew­ertet hat die BGHM die Maß­nah­men, die das Team “Corona.Schutz.Lack“ umge­set­zt hat. Dieses hat vor dem Hin­ter­grund, dass für den Win­ter 2020/2021 diverse Umbaut­en geplant waren, ein Infek­tion­ss­chutzkonzept erar­beit­et. „Das Team hat sich sys­tem­a­tisch die Werke und alle Pro­jek­te im Rah­men des Umbaus angeschaut und Lösun­gen gefun­den, wie die Umbauar­beit­en möglichst sich­er auch von Fremd­fir­men durchge­führt wer­den kon­nten“, so Emsel.

Doppelt ausgezeichnete pandemiekonformes Arbeitsschutzangebot

Das pan­demiekon­forme Arbeitss­chutzange­bot mit virtuellen und analo­gen Pro­jek­te waren auch dem Vor­stand und dem Betrieb­srat eine Ausze­ich­nung wert: Die Pro­jek­te sind intern bere­its mit dem „Audi Präven­tion­spreis“ prämiert wor­den. „Das jet­zt noch die Ausze­ich­nung der BGHM dazukommt, freut uns natür­lich sehr“, sagt Maier. Er plant mit seinem Team der­weil schon weit­ere Ange­bote: „Wir möcht­en weit­ere Videos und web­basierte Train­ings zu The­men des Arbeitss­chutzes anbi­eten, um so zum Beispiel Sicher­heit­stipps an die Belegschaft weit­erzugeben“, sagt Maier. Die neuen For­mate haben sich bei Audi bewährt – auch über die Pan­demie hinaus.