Arbeitsschutzmanagement: ISO 45001 veröffentlicht, was Unternehmen wissen sollten

Seit 2013 wurde an der inter­na­tionalen Arbeitss­chutz-Norm gefeilt – am 12. März 2018 wurde die inter­na­tionale Arbeitss­chutz-Norm ISO 45001:2018 veröf­fentlicht. Ursprünglich war die Veröf­fentlichung schon für 2016 vorge­se­hen, aber über 3.000 Ein­sprüche mussten abgear­beit­et werden.

Die effek­tivste und nach­haltig­ste Form, The­men in Organ­i­sa­tio­nen zu man­a­gen, ist das Imple­men­tieren, Ver­wirk­lichen, regelmäßige Audi­tieren und ständi­ge Verbessern von zuvor definierten Auf­baus­truk­turen und Prozessen in Form von Man­age­mentsys­te­men. Dies gilt für Qual­ität, Umwelt und Energie eben­so wie für Sicher­heit und Gesund­heit bei der Arbeit. Schon 1999 wurde die BS OHSAS 18001 von der British Stan­dards Insti­tu­tion (BSI) entwick­elt und 2007 rev­i­diert. Die BS OHSAS 18001 gilt mit­tler­weile als inter­na­tionaler Stan­dard, nach dem sich zahlre­iche Unternehmen und Organ­i­sa­tio­nen zer­ti­fizieren ließen, um den Nach­weis zu erbrin­gen, in Besitz eines wirk­samen und effek­tiv­en Arbeitss­chutz­man­age­mentsys­tems (AMS) zu sein. Daneben gibt es inter­na­tionale Leit­fä­den, wie die ILO-OSH (Inter­na­tionalen Labour Organ­i­sa­tion) sowie die SCC (Safe­ty Cer­ti­fikat Con­trak­toren). Nation­al existieren wiederum Stan­dards, wie OHRIS (Occu­pa­tion­al Health and Risk Man­age­mentsys­tem) oder ASCA (Arbeitss­chutz und Sicher­heit­stech­nis­ch­er Check in Anla­gen) sowie branchen­spez­i­fis­che Arbeitss­chutz­man­age­mentsys­teme, wie zum Beispiel MAAS-BGW oder „Mit Sys­tem zu Erfolg“, her­aus­gegeben von den Berufsgenossenschaften.

Die Entwicklung der ISO 45001

Im März 2013 reichte die BSI bei der ISO (Inter­na­tion­al Organ­i­sa­tion for Stan­dard­i­s­a­tion) einen Vorschlag zur Erar­beitung ein­er inter­na­tionalen Arbeitss­chutz-Norm auf Basis der BS OHSAS 18001 ein. Im Juli 2013 wurde dieser Vorschlag von den ISO-Mit­gliedern mehrheitlich angenommen.

Im Juli 2014 wurde der erste Comi­tee Draft, welch­er sich unter anderem aus dem Work­ing Draft ergab, bekan­nt gegeben. Im Feb­ru­ar 2015 fol­gte der zweite. Die rel­a­tiv lan­gen Bear­beitungszeit­en ergaben sich, da unter den mitwirk­enden Akteuren dif­feren­zierte Sichtweisen zu Begrif­flichkeit­en wie zum Beispiel Well-being oder Well­ness aufkamen.

Im Novem­ber 2015 lag ein Draft Inter­na­tion­al Stan­dard (DIS) vor, der im Herb­st 2016 als ISO 45001:2016 veröf­fentlicht wurde. Nach der Veröf­fentlichung des Norm-Entwurfs wur­den mehr als 3.000 Kom­mentare aus der ganzen Welt ein­gere­icht. Der DIS 1 hat­te nicht die notwendi­ge Dreivier­tel-Mehrheit erhal­ten. 28 Prozent der nationalen Nor­men­gremien lehn­ten den Entwurf der inter­na­tion­al geplanten Norm ab. Im Juni 2016 wurde auf­grund dessen auf der inter­na­tion­al PC 283 Sitzung in Toron­to beschlossen, dass ein zweit­er Draft Inter­na­tion­al Stan­dard (DIS 2) erforder­lich ist.

Der DIS 2 wurde im Juli 2017 veröf­fentlicht und im Sep­tem­ber 2017 in Mela­ka (Malaysia) bei ein­er Zus­tim­mung von 88 Prozent von der inter­na­tionalen Normkom­mis­sion angenom­men. Nach ein­monatiger Edi­tierung wurde im Novem­ber 2017 der Final Draft Inter­na­tion­al Stan­dard (FDIS) veröf­fentlicht. Im Jan­u­ar 2018 wurde dieser angenom­men, und am 12. März 2018 veröffentlicht.

Schnittmengen und Zeit

Die ISO 45001:2018 hat auf­grund des High Lev­el Struc­ture große Nähe zu anderen Man­age­mentsys­te­men, wie zum Beispiel Qual­ität, Energie und Umwelt, aber auch zur DIN SPEC 91020 (Betrieblich­es Gesundheitsmanagement).

Organ­i­sa­tio­nen, die die Zer­ti­fizierung nach 45001 anstreben, aber bere­its ein zer­ti­fiziertes Sys­tem nach BS OHSAS 18001 vor­weisen kön­nen, soll­ten ihre Prozesse und Auf­baus­truk­turen noch ein­mal über­prüfen und mögliche „Lück­en“ schließen. Nur dann kann eine erfol­gre­iche Zer­ti­fizierung nach ISO 45001 gewährleis­tet wer­den. Das inter­na­tionale Akkred­i­tierungs­fo­rum, die OHSAS Pro­jek­t­gruppe und das ISO Komi­tee haben sich auf einen drei­jähri­gen Umstel­lungszeitraum geeinigt.

Implementierung

Für all jene, die die BS 18001 bere­its anwen­den, wird sich nicht viel Neues ergeben. Ein Augen­merk sollte den­noch auf die Begriffe Unfall/Vorfall, Risiko, Kon­text, Beschäftigter, Beteili­gung und die neue Struk­tur gelegt werde. Eben­so auf die genaue Wort­wahl, vor allem der englis­chen Ver­sion. Eine sorgfältige Delta-Analyse zwis­chen dem bere­its imple­men­tierten Arbeitss­chutz­man­age­mentsys­tem und der neuen ISO 45001 ist jedoch Pflicht.

Existiert eine Umset­zung der neuen ISO 9001, ISO 14001 oder ander­er Man­age­ment-Nor­men mit der neuen High Lev­el Struc­ture (HLS) aus der ISO Direk­tive 1, dann umso bess­er! Die sich daraus ergeben­den Schnittstellen (u.a. Beschaf­fung, Bemusterung, Liefer­an­ten­beurteilung, QM-/UM-/ASA-Meet­ings, etc.) soll­ten unbe­d­ingt genutzt wer­den. Die Adap­tion von Meth­o­d­en (Gefährdungs­beurteilung und FMEA; Bege­hung und Audit; etc.) und die Ein­beziehung von Fach­leuten, die andere Man­age­mentsys­teme (QM/UM/…) anwen­den, sollte in Betra­cht gezo­gen wer­den. Die beste­hende Organ­i­sa­tion und gegebe­nen­falls deren Revi­sion, ist ein weit­er­er Anknüp­fungspunkt zur Nutzung von Syn­ergien beste­hen­der Systeme.

Die deutsche Über­set­zung, die DIN ISO 45001 wird voraus­sichtlich im Mai oder Juni erscheinen.

Eine deutschsprachige Gegenüber­stel­lung der ISO 45001:2018 und OHSAS 18001:2007 find­en Sie nach Reg­istrierung unter http://hier.pro/xniE6

Zu den Inhal­ten Inhalte der ISO 45001:2018 sowie der Entwick­lung der Norm find­en Sie in der Zeitschrift Sicher­heitsin­ge­nieur 3/2018 einen aus­führlichen Beitrag. Eben­so einen Beitrag zum The­ma „Imple­men­tierung der ISO 45001“. Und vieles weitere!