In vielen Krankenhäusern können Pflegekräfte oftmals keine ungestörte Arbeitspause nehmen. Das führt zu gesundheitlichen Belastungen bis hin zu krankheitsbedingten Ausfällen. Das Berliner Paulinenkrankenhaus wurde aktiv und räumte der betrieblichen Gesundheitsförderung ihrer Pflegekräfte höchste Priorität ein. Die heute gelebte Pausenkultur hat zur Gesunderhaltung und Motivation der Beschäftigten beigetragen.
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