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Sicher ab dem ersten Tag

Wer macht was?
Sicher ab dem ersten Tag

BAUER_Gruppe_Azubi_Sicherheit.jpg
Ausbildung bei der Bauer Gruppe Foto: Bauer Gruppe
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Wenn im Spät­som­mer wieder zahlre­iche junge Men­schen ihren Aus­bil­dungsplatz antreten, sind vielfach auch die The­men Sicher­heit und Gesund­heit ein wichtiger Teil. Wir zeigen, wie Auszu­bildende in ver­schiede­nen Unternehmen und Behör­den auf ein gesun­des und sicheres Beruf­sleben vor­bere­it­et wer­den.


Bauer Gruppe

Die Bauer Gruppe ist mit über 110 Tochter­fir­men in rund 70 Län­dern in den Branchen Bau, Maschi­nen­bau, Ressources tätig

Anzahl der Azu­bis, die 2018 starten: 41 (Stan­dort Schroben­hausen)

Aus­bil­dungs­berufe

  • Elek­tron­iker Energie und Gebäude/Geräte und Sys­teme
  • Indus­triemechaniker
  • Kfz-Mecha­tron­iker
  • Kon­struk­tions-/Zerspanungsmechaniker
  • Baustoff­prüfer
  • Bauze­ich­n­er
  • Tech­nis­ch­er Pro­duk­t­de­sign­er
  • Fachkraft für Lager­l­ogis­tik
  • Fach­lagerist
  • Indus­triekauf­mann
  • Kauf­mann für Büro­man­age­ment
  • Fach­in­for­matik­er für Systemintegration/Anwendungsentwicklung
  • Kauf­mann für Spedi­tion und Logis­tik­di­en­stleis­tun­gen

Aktiv­itäten im Bere­ich Sicher­heit und
Gesund­heit

  • Unter­weisun­gen in den Abteilun­gen bei Erstantritt
  • Geson­derte Unter­weisung für Abfall­tren­nung und Umgang mit Wert­stof­fen
  • Sit­u­a­tive Unter­weisun­gen
  • Gle­ich zu Beginn der Aus­bil­dung: Vor­trag zu HSE im Ein­führungssem­i­nar
  • Sicher­heitswet­tbe­werb für Azu­bis über Verbesserungsvorschläge mit Schw­er­punkt HSE (Health Safe­ty Envi­ron­ment)

Mot­to für Sicher­heit und den Gesund­heit (für Azu­bis): „Bei Gefahr STOP sagen!“


Autorin:
Dipl.-Ing. Andrea Stick­el

Jour­nal­istin für Tech­nik und
Wis­senschaft (BJV)

andrea@stickel-online.net

Foto: © Rolf Schür­mann

BSH Hausgeräte GmbH

BSH Haus­geräte GmbH hat ins­ge­samt
43 Fer­ti­gungsstät­ten in Europa, den USA,
Lateinameri­ka und Asien sowie ein Netz von etwa 80 Vertriebs‑, Pro­duk­tions- und Kun­den­di­en­st­ge­sellschaften in rund 50 Län­dern.

Anzahl neuer Azu­bis 2018 am Stan­dort Traun­reut: 18

Aus­bil­dungs­berufe

  • Mecha­tron­iker
  • Indus­triemechaniker
  • Fachkraft für Lager­l­ogis­tik

Aktiv­itäten im Bere­ich Sicher­heit und
Gesund­heit

  • Sicher­heits-Teamtafel (siehe Foto)
  • wöchentliche Sicher­heitsmeile (Sicher­heits­ge­spräch)
  • Online Train­ing DGUV
  • Erste-Hil­fe-Kurse, Brand­schutzübun­gen

Aktion­stag zum The­ma Arbeitssicher­heit für die Auszu­bilden­den im ersten Lehr­jahr

  • Ein­führung „Unfall-Pyra­mide“
  • Brain­storm­ing „Sicher­heits­ge­fährdun­gen“ – gemein­sam Gegen­maß­na­men erar­beit­en
  • Prak­tis­ches Sta­tio­nen­train­ing mit drei Mod­ulen (Ergonomie, Lärm, Gefahrstoffe)
  • Reflex­ion (Was habe ich erlebt? Was hat mich beein­druckt? Was nehme ich mir vor?)
  • Team-Präsen­ta­tion der Ergeb­nisse und eigen­er Ziele vor der Werk­sleitung.

„Indem sich die Azu­bis so inten­siv aus ver­schiede­nen Per­spek­tiv­en mit den Sicher­heit­s­the­men beschäfti­gen, erzie­len wir ein tiefes Ver­ständ­nis“, berichtet Ste­fan Schirm, Lei­t­end­ede Fachkraft für Arbeitssicher­heit am Stan­dort.

Beson­der­er Schw­er­punkt:

Unfal­lver­mei­dung im All­t­ag. Derzeit­iger Schw­er­punkt: Bagatell-Ver­let­zun­gen der Hand (Schnitt-/Quetschver­let­zun­gen)

Mot­to für Sicher­heit und Gesund­heit (für Azu­bis): Null Unfälle durch „Risiko raus“

Sicher­heits-Teamtafel für Auszu­bildende bei BSH Haus­geräte
Foto: BSH

Bayerische Polizei

Anzahl der Azu­bis 2018 : rund 1.850

Aus­bil­dungs­berufe:

  • Reg­ulär­er Polizeivol­lzugs­di­enst in der zweit­en und drit­ten Qual­i­fika­tion­sebene
  • Nicht­tech­nis­ch­er Ver­wal­tungs­di­enst (Beamten­lauf­bahn)
  • Tech­nis­ch­er Ver­wal­tungs­di­enst (Beamten­lauf­bahn)
  • KFZ-Mecha­tron­iker/in

Aktivitäten/Schwerpunkte im Bere­ich
Sicher­heit und Gesund­heit:

Die The­matik „Arbeits- und Gesund­heitss­chutz“ ist in allen Aus­bil­dungsab­schnit­ten inte­gri­ert und wird in zahlre­ichen Unter­richts­fäch­ern abge­bildet. Fol­gende Inhalte wer­den schw­er­punk­t­mäßig ver­mit­telt:

  • Gesund­heits­förderung
  • Beruf­sori­en­tierte Sucht­präven­tion
  • Polizeilich Sozialer Dienst (PSD)
  • Vor­bere­itung auf die Kon­fronta­tion mit Gren­zsi­t­u­a­tio­nen
  • Umgang mit Gren­zsi­t­u­a­tio­nen und beson­ders belas­ten­den Ereignis­sen
  • Opfer­schutz
  • Suizid­präven­tion
  • Mob­bing
  • Stress
  • Stress­be­wäl­ti­gung
  • Psy­chisch Kranke und die Polizei
  • Inner­di­en­stliche Prob­leme (z.B. Alko­hol, falsch ver­standene Kol­le­gial­ität)
  • ein­satzbe­zo­gene polizeiliche Selb­stvertei­di­gung
  • Unfal­lver­hü­tung, Gefährlichkeit der Ein­satzmit­tel
  • polizeilich­es Ein­satzver­hal­ten
  • ärztlich­er Unter­richt
  • Sport
  • Infek­tion­skrankheit­en und Hygiene
  • Präven­tion
  • Erste Hil­fe

Palatin Kongresshotel und Kulturzentrum GmbH, Wiesloch

Anzahl der Azu­bis, die 2018 starten:
12 bis 15

Aus­bil­dungs­berufe

  • BA Messe- Kongress und Event­man­age­ment,
  • Ver­anstal­tungskauf­man­n/-frau
  • Fachkraft für Ver­anstal­tung­stech­nik
  • Hotelfach­frau/-mann
  • Hotelfach­frau/-mann mit Zusatzqual­i­fika­tion
  • Koch / Köchin
  • BA Hotel­man­age­ment
  • Hotelka­uf­frau/-mann

Aktiv­itäten im Bere­ich Sicher­heit und Gesund­heit

Diverse Schu­lun­gen und Ange­bote wie

  • Wirbel­säu­lenkurse zur Reha­bil­i­ta­tion und Präven­tion von Über­las­tungss­chä­den
  • Selbstverteidigungskurs/WinTsung
  • Yoga
  • Vorträge über z.B. Stress­man­age­ment
  • regelmäßige Schulungen/Unterweisungen (Brand­schutzschu­lung etc.)
  • enge Zusam­me­nar­beit mit der Fachkraft für
    Arbeitssicher­heit

Beson­dere Schw­er­punk­te

  • Gesunde Mitar­beit­er­verpfle­gung
  • Stel­lvertreter­regelung
  • Bere­it­stel­lung geeigneter Hil­f­s­mit­tel
  • Ver­trauen­sar­beit­szeit
  • Stress­ab­bau
  • Team­bildende Maß­nah­men
  • frische Luft
  • Betrieb­ss­port
  • Ein­führungswochen für die neuen Auszu­bilden­den, um ihnen einen guten und stress­freien Start zu ermöglichen

Mot­to für Sicher­heit und Gesund­heit
(für Azu­bis):
No Risk – More Fun“

Beson­deres Pro­jekt

Seit 2012 bewirtschaftet das Palatin-Team eigen­ständig unter Anleitung der Winz­er
von Baden einen Wein­berg und übern­immt dessen ganzjährige Pflege. Auszu­bildende ler­nen so nicht nur viel über Wein und ihr Team, son­dern bewe­gen sich gemein­sam an der frischen Luft.
www.palatin.de/welt/projektweinberg-‧palatin

Mit etwas Gal­gen­hu­mor haben die Auszu­bilden­den Gefahren­po­ten­tiale ver­schieden­er Arbeits­bere­iche für einen Kalen­der the­ma­tisiert.
Foto: Palatin / Tobias Schw­erdt
Mehr als Ein­blick in den Wein­bau: Das Team­er­leb­nis der gemein­samen Wein­lese bringt auch Bewe­gung und Frischluft in den Arbeit­sall­t­ag.
Foto: Palatin / Tobias Schw­erdt
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