Das Bundesarbeitsgericht hatte sich zuletzt in zwei Entscheidungen mit der Frage zu beschäftigen, ob Umkleidezeiten als Arbeitszeit zu betrachten und auch zu vergüten sind. Die beiden Urteile fallen unterschiedlich aus, bestätigen aber dennoch die einheitliche Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht (BAG) zu diesem Thema.
Die beklagte Arbeitgeberin betreibt
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Es gibt viele Fälle, in denen die Fallhöhe für eine herkömmliche Absturzsicherung nicht ausreicht. Beispiele für Arbeiten in geringer Höhe sind z.B. der Auf- und Abbau von Gerüsten, die Wartung von Industrieanlagen und Arbeiten in Verladehallen sowie Anwendungen in der Bahn und…
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