Ungeklärt: Wann kam es zu dem Zeckenbiss?. Erfolglose Klage einer Lehrerin -
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Erfolglose Klage einer Lehrerin

Unge­klärt: Wann kam es zu dem Zecken­biss?

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Ein Zecken­biss kann nur dann als Arbeits­un­fall aner­kannt werden, wenn mit dem erfor­der­li­chen Voll­be­weis fest­ge­stellt werden kann, dass der Arbeit­neh­mer sich den Biss während der Arbeits­zeit zuge­zo­gen hat. Geklagt hatte eine Lehre­rin, die im Rahmen eines Sport­fes­tes einer staat­li­chen Grund­schule bis circa 14 Uhr Aufsicht geführt hatte. Beim abend­li­chen Duschen entdeckte die Frau eine Zecke und entfernte diese. Den Zecken­biss wollte sie als Arbeits­un­fall aner­kannt bekom­men, was das Landes­so­zi­al­ge­richt Thürin­gen jedoch ablehnte. Zwar könne auch ein Zecken­biss im Einzel­fall als Arbeits­un­fall anzu­er­ken­nen sein, dies setze aber voraus, dass das „Ereig­nis“ Zecken­biss örtlich und zeit­lich bestimm­bar sei. Fest stehe nur, dass die Kläge­rin am Unfall­tag auf dem Sport­platz von 8 bis 14 Uhr Aufsicht geführt habe. Da sie die Zecke erst abends gegen 23 Uhr beim Duschen entdeckt habe, sei nicht bewie­sen, dass sie sich die Zecke bei der Aufsicht auf dem Sport­platz zuge­zo­gen habe. Allein das Bestehen der Möglich­keit reiche nicht aus.

(Urteil des Landes­so­zi­al­ge­richts Thürin­gen vom 9.8.2017, Az. L 1 U 150/17)

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