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Belastungen reduzieren

Digitalisierung und Flexibilisierung
Belastungen reduzieren

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Unsere Arbeitswelt unter­liegt einem ständi­gen Wan­del. Das Inno­va­tion­stem­po steigt, per­ma­nente Flex­i­bil­ität wird voraus­ge­set­zt und der Leis­tungs­druck ist hoch. Infolgedessen kommt es nicht sel­ten zu psy­chis­chen Belas­tun­gen mit schädlichen Fol­gen: chro­nis­ch­er Stress, psy­chis­che und kör­per­liche Erkrankun­gen, Alko­hol- und Medika­menten­miss­brauch und vieles andere mehr.

Das vor­liegende Buch geht nicht nur auf die Erfas­sung psy­chis­ch­er Belas­tun­gen und Gefährdun­gen am Arbeit­splatz ein, es wid­met sich vor allem der Analyse der Rah­menbe­din­gun­gen und Ursachen. Dabei spie­len verän­derte Arbeitsin­halte, Arbeitsmit­tel und Organ­i­sa­tions­for­men eben­so eine Rolle wie Ein­stel­lun­gen und Moti­va­tio­nen. Präven­tion muss dabei gle­icher­maßen ver­hält­nis- und ver­hal­tens­be­zo­gen sein, sie liegt in der Ver­ant­wor­tung des Arbeit­ge­bers, begin­nt aber bere­its in der Pri­vat­sphäre des Arbeit­nehmers. Unter dem Begriff „Gesunde Leis­tungs­fähigkeit“ wer­den ver­schiedene Möglichkeit­en vorgestellt, wie am Arbeit­splatz umfassende gesund­heits­förder­liche Struk­turen geschaf­fen und gesund­heits­ge­fährdende Ein­flüsse ver­mieden wer­den kön­nen – mit konkreten Prax­is­beispie­len und zahlre­ichen Vorschlä­gen zur Präven­tion und Inter­ven­tion.

Wis­senschaftlich fundiert, aber stets prax­is­nah und hand­lung­sori­en­tiert, wen­det sich das Buch gle­icher­maßen an Sicher­heitsver­ant­wortliche und Führungskräfte aller Hier­ar­chieebe­nen, an inter­essierte oder betrof­fene Mitar­beit­er wie auch an Studierende und inter­essierte Laien, die einen ersten Ein­blick in die The­matik gewin­nen möcht­en.

Das Buch kann bestellt wer­den unter

www.esv.info

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