Der letzte Teil der Serie galt den Handlungspflichten bei Erkennbarkeit eines Sicherheitsrisikos – und es wurde deutlich, dass die hier erforderlichen Abwägungen und Wertungen extrem schwierig sein können. Aber kann man nicht darauf vertrauen, dass der Arbeitgeber bzw. Vorgesetzte nur rechtmäßige Vorgaben setzt und Weisungen gibt?
SifaPlus-Beiträge und das große Archiv erhalten!Unsere Webinar-Empfehlung
29.02.24 | 10:00 Uhr | Spielsucht, Kaufsucht, Arbeitssucht, Mediensucht – was genau verbirgt sich hinter diesen Begriffen? Wie erkennt man stoffungebundene Süchte? Welche Rolle spielt die Führungskraft bei der Erkennung, Vermeidung und Bewältigung von Suchtproblemen am Arbeitsplatz?…
Teilen:
