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Arbeitssicherheit und Feedback durch Wertschätzung

Arbeitssicherheit und Feedback
Wertschätzung und Kritik: Inflationär verwendete Worthülsen oder wirklich wichtig?

Wertschätzung und Kritik: Inflationär verwendete Worthülsen oder wirklich wichtig?
Führungskräfte glauben häufig, Anerkennung auszusprechen, dies kommt aber oft nicht bei den Beschäftigten an. Foto: © ASDF – stock.adobe.com
„Wertschätzung“ hat­te und hat Hochkon­junk­tur. Führungskräfte haben die Auf­gabe, Beschäftigte wertzuschätzen und anzuerken­nen, aber auch Kri­tik „wertschätzend“ anzubrin­gen. Fragt man Beschäftige nach ihrem Erleben, fühlen sich jedoch viele nicht wert­geschätzt und die Anerken­nung, die die Vorge­set­zten (ver­meintlich) geben, scheint nicht anzukom­men. Der vor­liegende Beitrag geht diesem Phänomen nach und
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