Der Bedarf nach Beratung zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist insgesamt hoch. Zum einen geht es um Aufklärung über die Rechte und Pflichten der Arbeitgeber, zum anderen um wirksame Präventivmaßnahmen und zielgerichtete Interventionen. Wir sprachen mit dem Psychologen Reimar Martin, Leiter der B·A·D‑Gesundheitszentren Oldenburg und Leer, über Ausmaß,
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