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Zertifizierter Führungskräfte-Coach Mobile Arbeit

Zertifizierter Führungskräfte-Coach Mobile Arbeit
Gesunde Führung bei mobiler Arbeit

Zertifizierter Fühunrgskräfte-Coach Mobile Arbeit
© zoteva87 - stock.adobe.com

In zunehmen­dem Maß möcht­en Mitar­bei­t­ende selb­st entschei­den, wo sie ihrer Beschäf­ti­gung nachge­hen: im Büro, daheim oder von unter­wegs. Der Trend zur flex­i­blen Wahl des Arbeit­sortes ist inzwis­chen auch ein Kri­teri­um bei der Fachkräftegewin­nung und ‑bindung. Doch was bedeutet das für die Führung? Wie kann sie die Mitar­bei­t­en­den erre­ichen – und vor allem unter­stützen? Hier set­zt die Fort­bil­dung “Zer­ti­fiziert­er Führungskräfte-Coach Mobile Arbeit” an.

Je digitaler die Arbeitswelt, desto mobiler die Menschen

Die Erfahrun­gen mit dem Arbeit­en im Home­of­fice und den damit ver­bun­de­nen gesund­heitlichen Fol­gen in der Pan­demie haben gezeigt, dass der Glaubenssatz: „Wenn alles ruhig ist, ist es gut“ nicht zielführend für eine gesunde Führung ist. Fakt ist: Men­schen, die nicht im Büro arbeit­en, man­gelt es in der Regel nicht an Engage­ment. Vielmehr mis­sacht­en viele ihre per­sön­lichen Gren­zen, was unter den Begriff der „inter­essierten Selb­st­ge­fährdung“ fällt, machen kaum oder wenig Pausen, bewe­gen sich zu wenig und ver­nach­läs­si­gen ergonomis­che Aspek­te. Das Gefühl,  nicht gese­hen zu wer­den und sozial isoliert zu sein, ist eben­falls ein The­ma, mit dem sich die Führungskraft eines mobilen Teams auseinan­der­set­zen muss – selb­st wenn nun viele eine hybride Arbeits­form präferieren.

Handlungsfähig durch zertifizierten Führungskräfte-Coach

Führungskräfte tun deshalb gut daran, sich neu aufzustellen und ihre Kom­pe­ten­zen zu erweit­ern. Hil­fre­ich ist, wenn sie dazu Per­so­n­en an ihrer Seite
haben, die sie zur Reflex­ion anre­gen und ihre Hand­lungs­fähigkeit aufzeigen. Für ein Coach­ing, das dies leis­ten kann und Führungskräfte speziell für die aktuelle
Her­aus­forderung gesun­des Führen mobil­er Teams sen­si­bil­isiert, entwick­el­ten Mit­glieder des Fach­bere­ichs Psy­che im Auf­trag des Deutschen Net­zw­erk Büro e. V. (DNB) die Fort­bil­dung „Zer­ti­fiziert­er Führungskräfte-Coach Mobile Arbeit“. Nach einem ersten erfol­gre­ichen Durch­gang im Früh­jahr geht der Zer­ti­fikatskurs im Herb­st nun in die zweite Runde.

Online-Meetings, Selbstlernphasen, reger Austausch 

Die Fort­bil­dung in Form eines Blend­ed-Learn­ing-Kurs­es umfasst Selb­stlern-Ein­heit­en, Forum­sar­beit zum Aus­tausch untere­inan­der und Onlinepräsen­zen. Geplant ist fol­gen­der Ablauf: Auf den Online-Kick-off am Fre­itag, 02.09. von 10 bis 12 Uhr fol­gen Online-Meet­ings am 09.09. zu Mod­ul I, am 16 und 23.09. zu Mod­ul II sowie am 28.09. zu Mod­ul III. Beginn ist jew­eils um 12 Uhr, die einzel­nen Sitzun­gen dauern 60 bis max­i­mal 90 Minuten. Die Ter­mine kön­nen gegebe­nen­falls ver­legt wer­den, wenn dies beim Kick-off gewün­scht wird. Zum Kursende mit Zer­ti­fikat­sprü­fung am 30.09.2022 beant­worten die Teil­nehmenden Test­fra­gen aus den Train­ing­sein­heit­en und reichen eine schriftliche Abschlus­sar­beit ein. Detail­lierte Infor­ma­tio­nen zu den Kursin­hal­ten sowie den Ref­er­entin­nen Petra Zan­der und Bian­ca Engel­mann sind auf der Web­site des DNB zu find­en. Die Anmel­dung zum Zer­ti­fikatskurs läuft eben­falls über die Web­site oder erfol­gt per Mail an ml@dnb-netz.de. 

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