Innere Kündigung: Ursachen, Folgen, Gegenmaßnahmen - Podcast-Serie
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Keine Freude mehr auf der Arbeit

Wege aus der inne­ren Kündi­gung

Innere Kündigung Auswirkungen Gegenmaßnahmen
Unzufriedenheit und innere Kündigung auf der Arbeit haben sowohl für die Beschäftigten als auch für die Unternehmen erhebliche negative Auswirkungen. Foto: ©Jamrooferpix - stock.adobe.com
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Was sind die Ursa­chen und Folgen der inne­ren Kündi­gung? Das Phäno­men „Innere Kündi­gung“ hat immer gravie­rende Folgen für alle Betrof­fe­nen. Unter ande­rem gibt es deut­li­che Hinweise darauf, dass sich bei betrof­fe­nen Beschäf­tig­ten lang­fris­tig zum Teil erheb­lich gesund­heit­li­che Probleme entwi­ckeln. Und für die Unter­neh­men und die deut­sche Wirt­schaft entste­hen nach einer Studie des Bera­tungs­un­ter­neh­mens Gallup durch innere Kündi­gung Kosten in Höhe von rund 100 Milli­ar­den Euro jähr­lich.

Dies alles waren Gründe genug für die Initia­tive Gesund­heit und Arbeit (iga), das Studi­en­pro­jekt „Enga­ge­ment erhal­ten – innere Kündi­gung vermei­den“ durch­zu­füh­ren, dessen Ergeb­nisse im iga.report 33 (Link) erschie­nen sind.

Die iga hat darüber hinaus auch eine drei­tei­lige Podcast‐Serie erstellt, die Ursa­chen und Folgen der inne­ren Kündi­gung sowie Gegen­maß­nah­men aufzeigt. Die drei Episo­den des iga.Podcasts (Titel: „Der Mensch“, „Das Unter­neh­men“ und „Die Wege heraus“) haben eine Länge von jeweils rund 20 Minu­ten. In der ersten Folge erfah­ren die Podcast‐Nutzer, was man unter inne­rer Kündi­gung versteht und welche Signale es gibt. Mit den Auswir­kun­gen der inne­ren Kündi­gung auf das Unter­neh­men befasst sich die zweite Episode. In der drit­ten Folge wird erläu­tert, welche Möglich­kei­ten es gibt, der inne­ren Kündi­gung vorzu­beu­gen und nega­tive Auswir­kun­gen für Mitar­bei­ter und Unter­neh­men zu vermei­den.

Der iga.Podcast mit dem Titel „Innere Kündi­gung“ rich­tet sich an betrof­fene Beschäf­tigte und Führungs­kräfte. Er steht ab sofort unter www.iga-info.de zum kosten­lo­sen Down­load bereit.

 

 

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