Das persönliche Gespräch ist häufig das wirksamste Mittel, um gezielt zu informieren und Verhaltensänderungen zu bewirken. Das gilt im Arbeitsschutz gerade für die Sicherheitsbeauftragten, die ohne Weisungsbefugnis direkt im kollegialen Umfeld etwas bewegen sollen. Einige Kommunikations-Tipps können ihnen dabei helfen, auf offene Ohren zu stoßen.
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22.02.24 | 10:00 Uhr | Das Bewusstsein für die Risiken von Suchtmitteln am Arbeitsplatz wird geschärft, der Umgang mit Suchtmitteln im Betrieb wird reflektiert, sodass eine informierte Entscheidung über Maßnahmen zur Prävention von und Intervention bei Suchtmittelkonsum am Arbeitsplatz…
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