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Arbeitsunfälle bei Tesla

Mehr Sachlichkeit, weniger Spekulation
Arbeitsunfälle bei Tesla

Arbeitsunfälle bei Tesla
Foto: © Tobias Arhelger – stock.adobe.com

Mit der Schlagzeile „Auf­fäl­lig viele Arbeit­sun­fälle und Umwelthavarien in Tes­la-Fab­rik” gelang es dem Stern-Mag­a­zin und den darauf auf­bauen­den weit­eren Medi­en­bericht­en ein­mal mehr, einige Fachkräfte für Arbeitssicher­heit für Speku­la­tio­nen zu gewin­nen. Schnell kon­nten Beiträge und Kom­men­tierun­gen gele­sen wer­den, die Elon Musk nahezu als Teufel in Per­son darstellten.

„Prof­it ist denen halt wichtiger als die Gesund­heit der Mitar­beit­er”, „Und die Poli­tik schaut weg …” oder „Darum kaufe ich mir keinen Tes­la” sind nur drei von vie­len Kom­men­tierun­gen auf der Social-Media-Plat­tform LinkedIn, die wohlge­merkt von Arbeitss­chützern stammen.

Wo kommen die konkreten Unfallzahlen eigentlich her?

Jed­er der ver­meintlichen 190 meldepflichti­gen Arbeit­sun­fälle ist natür­lich ein­er zu viel. Es ste­ht auch außer Frage, dass solche Anschuldigun­gen erst ein­mal durch die Behör­den ordentlich und vor allem sach­lich geprüft wer­den müssen. Es muss sich als Außen­ste­hen­der doch zunächst gefragt wer­den, wo die konkreten Unfal­lzahlen eigentlich herkom­men? Es muss hin­ter­fragt wer­den, wie viele der Unfälle auf der Baustelle und wie viele in der Pro­duk­tion passiert sind? Wie oft waren Fremd­fir­men betrof­fen und wie oft eigene Mitar­beit­er von Tes­la? Das sind nur drei von vie­len Fra­gen, die es sich zu stellen lohnt.

Die Leben­sre­al­ität zeigt momen­tan, dass die Speku­la­tio­nen und deut­lichen Aus­sagen zu Tes­la kein Einzelfall sind. Es ist spür­bar, dass immer mehr Medi­en­berichte von Arbeit­sun­fällen, die im Wesentlichen gar keine Hin­weise zum Unfall­her­gang besitzen, eben­falls als Speku­la­tion in den sozialen Medi­en aufge­grif­f­en werden.

Mit­tler­weile hat das bran­den­bur­gis­che Gesund­heitsmin­is­teri­um im Übri­gen mit­geteilt, dass seit­ens der Behör­den keine auf­fäl­lige Unfall­häu­figkeit fest­gestellt wer­den kann. Dazu kom­men eng­maschige angekündigte und unangekündigte Kon­trollen, bei denen solche gravieren­den Ver­hält­nisse sicher­lich auf­fall­en würden.

Sachlich bleiben. Emotionen zu Hause lassen

Selb­st wenn die Wahrheit irgend­wo dazwis­chen liegt, soll­ten ger­ade Fachkräfte für Arbeitssicher­heit eine Lehre daraus ziehen: Speku­la­tio­nen schaden dem Ansin­nen des Arbeitss­chutzes und dem Berufs­bild der Fachkraft für Arbeitssicher­heit mehr, als sie nutzen. Deshalb: Sach­lich bleiben. Emo­tio­nen zu Hause lassen. Auf die eige­nen Her­aus­forderun­gen im Unternehmen schauen – denn wenn jed­er ehrlich ist, gibt es da in den meis­ten Fällen auch noch die eine oder andere Baustelle, bei der diese Energie bess­er aufge­hoben ist.

Autor: Ste­fan Ganzke, Wan­del­W­erk­er GmbH


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