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Gründung des Fachverbands

Psycho­lo­gie für Arbeits­si­cher­heit und Gesund­heit e.V. (PASiG)

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In der heuti­gen Arbeits­welt wird der profes­sio­nelle Umgang mit sicherheits- und gesund­heits­psy­cho­lo­gi­schen Frage­stel­lun­gen immer bedeut­sa­mer. Dementspre­chend suchen Akteure in diesem Feld verstärkt den inter­dis­zi­pli­nä­ren Erfah­rungs­aus­tausch mit Fach­psy­cho­lo­gen. Gefragte sind wissen­schaft­lich abge­si­cherte und in der betrieb­li­chen Praxis erfolg­ver­spre­chende Erkennt­nisse und Erfah­run­gen. Dabei ist es nicht immer leicht, aus der Fülle der Publi­ka­tio­nen, Hand­lungs­vor­schläge und Quali­fi­zie­rungs­an­ge­bote die Spreu vom Weizen zu tren­nen. Um hierzu für die vielen Einzel­ak­teure eine seriöse Netz­werk­platt­form zu bieten, haben namhafte Exper­tin­nen und Exper­ten aus Forschung, Wirt­schaft, Unfall­ver­si­che­run­gen und Praxis am 6. Dezem­ber 2012 in Jena den Fach­ver­band Psycho­lo­gie für Arbeits­si­cher­heit und Gesund­heit e.V. (PASiG) ins Leben geru­fen. Wissen­schaft­lich fundierte psycho­lo­gi­sche Erkennt­nisse und praxis­be­zo­gene Erfah­run­gen zu Themen wie Stress, Verkehrs­si­cher­heit oder Gesund­heits­för­de­rung erhal­ten ange­mes­sene Beach­tung, wenn mit einer gemein­sa­men, fach­lich ausge­wie­se­nen Stimme argu­men­tiert wird. Deshalb strebt der Fach­ver­band an, zu wich­ti­gen Aufga­ben­stel­lun­gen in inter­dis­zi­pli­nä­rer Zusam­men­ar­beit gemein­same Posi­tio­nen und Stan­dards zu erar­bei­ten, die als „Refe­renz­mus­ter“ für gute arbeits­psy­cho­lo­gi­sche Praxis Akteure unter­stüt­zen. Will­kom­men sind Einzel­ak­teure, die eine „Heimat“ suchen, und alle Ratsu­chen­den in psycho­lo­gi­schen Fragen der Arbeits­si­cher­heit, Verkehrs­si­cher­heit und Gesund­heits­för­de­rung.

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