Nur das, was dokumentiert wurde, ist auch nachweisbar. Dieser Nachweis ist insbesondere dann erforderlich, wenn es zu einem Arbeitsunfall kommt. In diesem Fall wird schnell der Ruf nach einem Verantwortlichen laut. Eine vollständige und rechtssichere Dokumentation kann hier für Klarheit sorgen und ist für alle Beteiligten von Vorteil. In
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29.02.24 | 10:00 Uhr | Spielsucht, Kaufsucht, Arbeitssucht, Mediensucht – was genau verbirgt sich hinter diesen Begriffen? Wie erkennt man stoffungebundene Süchte? Welche Rolle spielt die Führungskraft bei der Erkennung, Vermeidung und Bewältigung von Suchtproblemen am Arbeitsplatz?…
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