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Praxisbericht zum Kulturwandel bei der Pfleiderer Gruppe

Ein Prozess und ständige Aufgabe
Praxisbericht zum Kulturwandel bei der Pfleiderer Gruppe

Im vor­liegen­den Bericht zum Kul­tur­wan­del bei der Pflei­der­er Gruppe wird aufgezeigt, wie es in kurz­er Zeit gelin­gen kann das The­ma Arbeitssicher­heit in die Ebene der Unternehmen­sziele zu brin­gen und in der Prax­is Nach­haltigkeit bei der Umset­zung zu erreichen.

Beim The­ma Kul­tur­wan­del haben sich vier Haupte­in­flussfak­toren herausgestellt.

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