Verhaltensorientierte Präventionsprogramme sind kein Zaubermittel: Ohne bestimmte Rahmenbedingungen funktionieren sie nicht oder nur sehr schleppend. Der folgende Beitrag (Teil 2) beschreibt, welche betrieblichen Voraussetzungen vorhanden sein müssen und gibt einen Überblick zu aktuellen Präventionsprogrammen im verhaltensorientierten Arbeitsschutz.
So funktioniert es leider nicht: Man dreht an ein
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29.02.24 | 10:00 Uhr | Spielsucht, Kaufsucht, Arbeitssucht, Mediensucht – was genau verbirgt sich hinter diesen Begriffen? Wie erkennt man stoffungebundene Süchte? Welche Rolle spielt die Führungskraft bei der Erkennung, Vermeidung und Bewältigung von Suchtproblemen am Arbeitsplatz?…
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