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Säku­lar begrün­dete Arbeit­neh­mer­rechte nach dem UN‐Sozialpakt von 1966

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  • Recht auf Arbeit allge­mein (Arti­kel 6 (1))
  • Ange­mes­se­ner Lohn, glei­ches Entgelt für gleich­wer­tige Arbeit (Art. 7 (a i))
  • Keine ungüns­ti­ge­ren Arbeits­be­din­gun­gen für Frauen und glei­ches Entgelt bei glei­cher Arbeit (Art. 7 (a i)
  • Sichere und gesunde Arbeits­be­din­gun­gen (Art. 7 (b))
  • Verbes­se­rung alle Aspekte der Arbeits­hy­giene (Art. 12 (b))
  • Vorbeu­gung, Behand­lung und Bekämp­fung von Berufs­krank­hei­ten (Art. 12 ©)
  • Arbeits­pau­sen, Begren­zung der Arbeits­zeit, bezahl­ter Urlaub und gesetz­li­che Feier­tage (Art. 7 (d))
  • Bezahl­ter Mutter­schafts­ur­laub (Art. 10 (2))
  • Streik­recht allge­mein (Art. 8 (1d))
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