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Säkular begründete Arbeitnehmerrechte nach dem UN-Sozialpakt von 1966

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Säkular begründete Arbeitnehmerrechte nach dem UN-Sozialpakt von 1966

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  • Recht auf Arbeit all­ge­mein (Artikel 6 (1))
  • Angemessen­er Lohn, gle­ich­es Ent­gelt für gle­ich­w­er­tige Arbeit (Art. 7 (a i))
  • Keine ungün­stigeren Arbeits­be­din­gun­gen für Frauen und gle­ich­es Ent­gelt bei gle­ich­er Arbeit (Art. 7 (a i)
  • Sichere und gesunde Arbeits­be­din­gun­gen (Art. 7 (b))
  • Verbesserung alle Aspek­te der Arbeit­shy­giene (Art. 12 (b))
  • Vor­beu­gung, Behand­lung und Bekämp­fung von Beruf­skrankheit­en (Art. 12 ©)
  • Arbeitspausen, Begren­zung der Arbeit­szeit, bezahlter Urlaub und geset­zliche Feiertage (Art. 7 (d))
  • Bezahlter Mut­ter­schaft­surlaub (Art. 10 (2))
  • Streikrecht all­ge­mein (Art. 8 (1d))
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