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New Work

Podcast und Buch "On the way to new work"
Was ist New Work? Wie funktioniert das neue Arbeiten? Und was bringt es?

New Work ermöglicht effektive Teamarbeit
© Zarya Maxim - stock.adobe.com

Die Arbeitswelt entwick­elt sich laufend weit­er. So wie in allen Lebens­bere­ichen befind­en wir uns hier auf einem Weg. Doch wohin führt er? Zur soge­nan­nten New Work. Wie die Reise dor­thin ausse­hen kann, beleucht­en Dr. Michael Traut­mann und Christoph Mag­nussen in ihrem Pod­cast “On the way to new work”.  So sprechen sie beispiel­sweise mit Anne Kjær Bathel, der Grün­derin von ReDI School of Dig­i­tal Inte­gra­tion, über ihren Beitrag für die Inte­gra­tion von Geflüchteten oder mit Ben­jamin Adri­on über seine uner­müdliche Arbeit mit Viva con Agua. In ihrem Pod­cast gehen sie nicht nur auf neue Möglichkeit­en, Tools und Meth­o­d­en ein, um Arbeit zu verän­dern. Son­dern sie stellen vor allem die Frage nach dem Sinn von und der Erfül­lung durch Arbeit. 

New Work in aller Munde und doch ungekannt

Alle sprechen darüber, viele fordern es, aber nur wenige kön­nen wirk­lich erk­lären, was sich dahin­ter ver­birgt: New Work. Was bedeutet das eigentlich? Was bringt diese neue Arbeits­form? Und wie funk­tion­iert sie? Das erk­lären Christoph Mag­nussen und Dr. Michael Traut­mann gemein­sam mit Swan­t­je Allmers in ihrem 2022 erschiene­nen Buch mit dem zum Pod­cast gle­ich­nami­gen Titel “On the way to new work”. Das Buch nähert sich dem The­ma wie eine Art Reise­führer und erläutert die wichtig­sten Konzepte und Meth­o­d­en rund um neues Arbeit­en

Die Reise zu New Work beginnt bei jedem selbst

Die drei Autoren gehen davon aus, dass der Weg zur neuen Arbeit in jedem selb­st liegt. Hier fall­en Stich­wörter wie Sin­n­find­ung, Selb­st­man­age­ment, Gesund­heit und Resilienz. Diese Aspek­te bringt jed­er mit und sie sind auss­chlaggebend, um sein­er Tätigkeit mit Freude nachzuge­hen und diese als sinnhaft und erfül­lend zu empfind­en. Doch New Work bezieht sich nicht nur auf die eigene Arbeit­se­in­stel­lung, son­dern hat auch eine Bedeu­tung für die pro­duk­tive und erfol­gre­iche Zusam­me­nar­beit in Teams und im ganzen Unternehmen. Daher beschreiben die Autoren The­men wie Führung, Agilität, Organ­i­sa­tions­for­men, Räume und Diver­sität prax­is­nah und zeigen anhand von Unternehmens­beispie­len, wie sich die The­o­rie effek­tiv umset­zen lässt. Darüber hin­aus ste­ht New Work auch in einem gesamt­ge­sellschaftlichen Zusam­men­hang. In diesen ord­nen die Autoren das neue Arbeit­en ein, indem sie gesellschaftliche Konzepte, Trends und Entwick­lun­gen betra­cht­en. Sie befassen sich aber auch damit, was jed­er Einzelne tun kann, um einen pos­i­tiv­en Beitrag zu leisten.

Für das Arbeitsleben stärken

Welch­es Ziel ver­fol­gen die Autoren mit dem Buch? Auf ihrer Web­site geben sie an, Men­schen für das Arbeit­sleben stärken zu wollen. Das Buch fungiere als eine Art Weg­be­gleit­er. Neben einem fundierten Überblick gebe es das notwendi­ge Handw­erk­szeug mit, um New Work nicht nur zu ver­ste­hen, son­dern auch umzuset­zen. Mit zahlre­ichen Ansatzpunk­ten intendieren die Autoren, mit dem Buch zu inspiri­eren, zum Umdenken zu bewe­gen und zu ermuti­gen, Neues auszuprobieren.

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